Quem fica com o atestado original?

Pergunta de Camila Yara Nunes Pinheiro em 27-05-2022
(49 votos)

Para se precaver, o empregado deve ficar com uma cópia do documento. O atestado válido só pode ser recusado se contrariado por junta médica.

Quem fica com a via original do atestado?

Não existe regulamentação legal sobre isso, mas certamente que a empresa irá exigir a via original. Neste caso, o melhor a se fazer é pedir duas vias originais para o médico, assim, uma fica com o empregado e outra com a empresa.


Quando tenho que entregar o atestado original para a empresa?

Apesar de não ter essa obrigação no corpo da lei, subentende-se que o prazo máximo para entrega de atestado é de 48 horas a partir do afastamento. Como se sabe, em casos mais graves, nos quais não há essa possibilidade, pode-se estender o prazo.

Qual atestado pode ser recusado pela empresa?

A empresa pode recusar o atestado médico pode acreditar que o funcionário não apresenta problemas de saúde e que por consequência o trabalhador está mentindo. Contudo, só é possível a empresa se recusar o atestado caso seja comprovado a farsa através de uma junta médica.

O que uma empresa faz quando recebe um atestado?

Entre as regras do atestado médico para o trabalho, a empresa deve pagar a remuneração do funcionário pelo prazo de 15 dias. Depois disso, é preciso dar entrada em benefício do INSS. Além disso, a apresentação de atestado falso pode resultar em demissão por junta causa.

ATESTADO MÉDICO E SUAS REGRAS PARA APRESENTAÇÃO NO TRABALHO Parenti & Freitas Responde


39 curiosidades que você vai gostar

O que acontece se eu trabalhar de atestado?

Para além disso, tenha ciência de que se a empresa solicitar que o empregado trabalhe doente e com atestado válido, ela poderá ser penalizada. Isso é considerado uma afronta aos princípios constitucionais e pode gerar um processo trabalhista.

Quantos dias a empresa tem para me mandar embora após um atestado?

As empresas não podem demitir o trabalhador que estiver doente e afastado de suas funções. Em alguns casos de doenças, ao retornar ao trabalho, o funcionário terá direito a 12 meses de proteção contra a demissão.

Que tipo de atestado A empresa deve aceitar?

01) A EMPRESA É OBRIGADA A ACEITAR TODO E QUALQUER ATESTADO MÉDICO APRESENTADO PELO TRABALHADOR? EM REGRA, NÃO. A legislação trabalhista (Lei nº 605/49, que regula o DSR – descanso semanal remunerado) estabeleceu no artigo 6º uma “ordem de preferência” para a aceitação de atestados médicos pela empresa.

O que fazer quando o patrão não aceita o atestado?

Para se precaver, o empregado deve entregar o atestado sempre mediante recibo, ou seja, ficar com uma cópia. Em posse dela, pode pedir diretamente o pagamento por escrito, reclamar perante o sindicato da categoria ou à Superintendência do Ministério do Trabalho.



Outras questões

Como é feito o giz de cera?

Como tirar molde de dente?

Como faço para engomar roupa?

Como fazer conta de medição de terra?

Como melhorar o layout?

O que é bom para limpar radiador de caminhão?

O que faz o geladinho ser gourmet?

Como fazer Francesinha na unha de outra cor?

Como editar um jogo de Pokemon GBA?

O que é o hedge cambial?

Tem como rastrear o Whatsapp de outra pessoa?

Como fazer guaraná de açaí?

Quais são os efeitos colaterais da metformina?

Como fazer uma gelatina modo de preparo?

Como melhorar o sinal da Vivo?

Como se estrutura o Ministério Público brasileiro?

Como derreter e moldar chocolate?

Como monetizar canal de filmes?

O que é chave de fluxo?

Como fazer goma caseira para engomar?

Política de privacidade Sobre nós Contato
Copyright 2025 - todasasrespostas.com