Dessa forma, uma hora de trabalho noturno equivale a 52 minutos e 30 segundos. Ou seja, oito horas de trabalho durante o dia equivalem à 7 horas noturnas. O excedente a esse valor deve ser considerado hora extra. O valor extra referente ao adicional noturno é de 20% sobre o valor da hora de trabalho.
Portanto, para aquele que recebe um salário mínimo por mês, tem como salário-hora o valor de R$ 4,26 (quatro reais e vinte e seis centavos). Com o valor alcançado, basta multiplicar por 1,5 e tem-se o valor da hora extra. No exemplo o valor de R$ 6,39 é o valor da hora extra.
A hora extra com adicional noturno é cobrado em cima do valor da hora trabalhada já com o acréscimo dos 20% de adicional noturno que o colaborador tem direito a receber. Ou seja, se as horas extras forem noturnas o cálculo é feito da seguinte forma: hora trabalhada + adicional noturno de 20% + os 50% da hora extra.
Descobrir o valor da hora extra Para calcular as horas extras com adicional de 50%, por exemplo, multiplica-se o valor da hora trabalhada por 1,5. Para o trabalhador que tem sua hora-salário de R$ 10,00 reais, seria efetuado o seguinte cálculo: Hora extra com 50% = 10,00 x 1,5 = R$ 15,00.
Como calcular a hora extra? Para calcular o valor da hora extra, divida o valor do salário bruto pelo número de horas trabalhadas no mês. Exemplo: R$1.000,00/220 horas = R$4,54 (valor da hora) Multiplique o valor da hora pelo percentual adicional: R$4,54 X 50% = R$2,27
Qual o valor da hora extra? De acordo com a CLT, a obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário é superior ao valor normal da hora trabalhada. Contudo, a Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.
Precisamos saber quanto custa uma hora de trabalho para calcular a hora-extra, pois ela é a base de cálculo para apuração das horas-extras, adicional noturno etc. Chama-se também de salário-hora.
Se você já pesquisou sobre como calcular o valor da hora extra no Google, vai perceber vários sites, e cada um deles possui uma forma diferente de calcular o valor das horas extras. Mas o que todos esses sites têm em comum são como siglas e fórmulas difíceis de entender para quem não está muito acostumado com o universo de recursos humanos .
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