A Chave de Identificação emitida pelo empregador tem um prazo máximo de 30 dias, sendo obrigação do trabalhador procurar pelo saque dentro desse período.
Nesse caso, basta contatar a empresa ou empregador. Ele deve, então, requerer uma nova chave do FGTS à Caixa Econômica e novamente disponibilizá-la ao trabalhador. O novo código, então, tem validade de 30 dias.
Esse comunicado ocorre em média em até 10 dias, onde a Caixa analisará a rescisão e com a aprovação pelo banco, o empregado pode sacar o saldo em até 5 dias úteis mediante documentação exigida.
Se mesmo com a Chave de Identificação o funcionário perder o prazo da liberação do saque do FGTS, que é de 30 dias úteis, é preciso fazer novamente a solicitação ao empregador e aguardar todo o processo de novo. Assim, após análise da documentação, o banco deve liberar em até 15 dias úteis o valor do saque.
Basta acessar o aplicativo do FGTS para consultar os valores já liberados e solicitar o saque, indicando uma conta de sua titularidade, de qualquer Banco. Tudo 100% digital, sem precisar ir à uma agência. A funcionalidade está disponível desde fevereiro de 2020.
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Em casos de demissão, a empresa precisa informar a Caixa Econômica Federal sobre a rescisão do seu contrato por meio do canal eletrônico Conectividade Social. Depois que ela faz isso, a instituição financeira irá gerar uma Chave de Identificação para o empregador.
Patricia, se a chave já foi gerada uma vez pelo Conectividade Social é só você acessar o Conectividade Social> Empregador>Consultar Chaves de Identificação/Reimprimir GRRF. Preencha os campos e seja feliz novamente.
Caso o ex empregador sinalize de forma negativa e você sinta que ele não vai liberar as guias de FGTS por qualquer motivo, a única maneira é procurar um advogado para requerer, na justiça, a liberação das guias de FGTS, bem como a multa pelo atraso nessa liberação.
O saque pode ser feito por meio do aplicativo FGTS que possibilita também consultar FGTS 2022 de valores e a regularização em casos de problemas cadastrais. Em situações de rescisão de contrato, o trabalhador precisa direcionar-se à Caixa Econômica Federal e depois utilizar os serviços do aplicativo.
Qual o prazo para a empresa pagar a multa do FGTS? A empresa deve pagar a multa do FGTS na demissão sem justa causa, 40%, e por acordo, 20%, e segundo o artigo 477 da CLT, o prazo é de 10 dias após o fim do contrato.
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