Quanto à sua natureza, os benefícios podem ser classificados em: monetários ou não monetários espontâneos ou voluntários recreativos ou assistenciais legais ou voluntários obrigatórios ou compoulsórios Serviços e benefícios visam proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, higiene ...
Os planos de benefícios podem ser classificados quanto à natureza (em monetários e não monetários) e quanto aos objetivos. Qual alternativa cita alguns exemplos de. benefícios relacionados com os objetivos supletivos? A) Refeitório, assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, entre outros.
Confira, a seguir, em detalhes cada um dos tipos de benefícios concedidos pelo INSS.
Já os benefícios espontâneos são aqueles que a própria empresa decide garantir aos colaboradores. A corporação pode fazer isso como uma forma de valorizar os profissionais, aumentar o poder de compra deles, proporcionar mais qualidade de vida e satisfação.
Benefícios sociais espontâneos