Muitos acreditam que para adquirir um plano de saúde empresarial é necessário possuir uma empresa com muitos funcionários. No entanto, para realizar esse tipo de contratação basta possuir um CNPJ e preencher o requisito mínimo de integrantes de cada operadora, que costuma ser de 2 ou 3 pessoas.
Muitas pessoas pensam que plano empresarial precisa ter mais de 10 pessoas e isso não é verdade. A maioria dos planos empresariais hoje são comercializados para 2 e 3 pessoas. Isso se deve ao fato a facilidade da pessoa que tem cnpj, poder fazer um plano de saúde empresarial de caráter familiar.
Ao contrário do que muitas pessoas pensam o plano de saúde empresarial não atende apenas empresas e sim um grupo de pessoas, desde que a contratação seja feita através de um CNPJ. Desta forma, é possível contratar para os funcionários de uma empresa ou para a sua família.
Além do número mínimo de beneficiários, é preciso cumprir outros pré-requisitos para contratar um plano de saúde por meio de um CNPJ. É fundamental estar com o seu CNPJ regularizado, atualizado e ativo na Receita Federal para conseguir contratar um plano empresarial.
Mas quais são os motivos que fazem com que esses planos serem mais baratos? Os planos para quem tem CNPJ usam o mesmo sistema de um plano empresarial. Ou seja, necessitam ser intermediados por uma empresa assim como precisam ter, ao menos, duas vidas, senão é impossível a contratação.
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De qualquer forma, para contratar um plano de saúde MEI, existem algumas regras. Para adquirir o plano de saúde MEI, o Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, com a empresa ativa há 6 meses, no mínimo. Além disso, o profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário do MEI ou um familiar.
Como contratar um plano de saúde empresarial?MEI ou contrato social;Comprovante de endereço;Caso funcionários sejam os beneficiários do plano é necessário apresentar a relação do FGTS;Documentos referentes aos beneficiários;Identidade;CPF;Comprovante de residência;
Plano coletivo empresarial – oferece cobertura a uma massa com inclusão de totalidade, é vinculado à pessoa jurídica, podendo ser de caráter empregatício ou associativo. O plano pode prever a inclusão de dependentes legais ou a maioria absoluta da massa trabalhadora.
O que é coparticipação? De acordo com a Agência Nacional de saúde Suplementar (ANS), coparticipação é o valor que o beneficiário de um plano de saúde paga para a operadora depois de realizar um procedimento, como consultas e exames. Por isso, o plano de saúde com coparticipação são mais baratos do que os convencionais.
Parentes de 1º a 3º grau consanguíneo
A garantia do plano para filhos naturais, adotivos ou enteados é válida até que eles completem 21 anos ou 24, caso cursem universidade ou um curso técnico e dependam financeiramente do titular. No caso dos filhos com deficiência, não existe limite de idade para o término do plano.
Se você está se perguntando o que é coparticipação Unimed, saiba que essa é uma modalidade de plano de saúde na qual, além da mensalidade, o usuário também paga uma porcentagem de cada atendimento. É por esse motivo que a coparticipação pode ser uma boa opção em alguns casos.
No plano de saúde com coparticipação, o beneficiário paga um valor fixo por mês e arca com parte dos custos assistenciais toda vez que acionar o plano de saúde para algum procedimento ou consulta. A cobrança pode ser feita por meio de um valor fixo ou percentual, negociado no momento do contrato.
Como vimos na definição, não há muito segredo: nos planos com coparticipação, o titular participa com uma pequena parte do valor do procedimento realizado, enquanto que nos planos sem coparticipação, os custos dos serviços prestados são integralmente cobertos pelo plano.
O plano Unimed PME oferece cobertura para todos os procedimentos médico hospitalares registrados na (ANS), Agência Nacional de Saúde como, por exemplo: Pronto-socorro, consultas, exames, internações, cirurgias, maternidade, parto entre outros procedimentos cobertos.
O plano coletivo empresarial é aquele que oferece cobertura à população delimitada e vinculada à pessoa jurídica contratante, por relação empregatícia ou estatutária.
Para adquirir um plano, você precisa entrar em contato com uma operadora de planos de saúde ou com um corretor. No caso de planos coletivos, a pessoa jurídica contratante (empresas, associações, sindicatos ou entidades de classe) também pode contar com o auxílio de uma administradora de benefícios.
Como fazer plano de saúde pelo MEI? O tempo de atividade da empresa é um critério para a contratação do plano de saúde. Para adquirir o serviço, o profissional deve ter documentos que comprovem pelo menos 6 meses de existência da empresa.
Quem é microempreendedor individual pode contratar um plano de saúde empresarial para si, seu funcionário e dependentes familiares. Para esclarecer suas dúvidas sobre essa modalidade, leia o nosso conteúdo e saiba tudo sobre a contratação de um plano de saúde para MEI.
Resumindo, então: você paga mais barato, porém não há desconto em plano de saúde pelo MEI. O que existe é uma modalidade de contratação específica, que tem mensalidade mais baixa quando comparada a outros tipos de convênio médico.
Vamos começar com os planos sem coparticipação, nesse formato tradicional, você paga somente o valor da mensalidade, isto significa que mesmo que você utilize o plano para consultas, exames, cirurgias ou internações não vem na fatura nenhuma cobrança adicional.
NIPOMED - Sistema de Saúde sem carência, sem limite de idade e sem mensalidades.
A Quali Saúde oferece uma das opções mais em conta quando se trata de plano de saúde mais barato. O convênio individual custa R$ 49,90 por mês, e o familiar, com até 4 dependentes, R$ 69,90. Não há carência e o cliente aproveita descontos em diversos serviços.
Como vimos, o plano com coparticipação é aquele em que o beneficiário paga uma taxa (além da mensalidade arcada pela empresa) para poder utilizar os serviços de saúde. No plano de saúde sem coparticipação, apenas a mensalidade precisa ser paga para que o cliente possa utilizar todos os serviços cobertos pelo plano.
Os prazos de carência do seu plano poderão ser verificados no contrato e no Portal NotreDame Intermédica, na área do Beneficiário.
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