O piso salarial deve ser reajustado em torno de 11,08%, baseado no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), acumulado no período de 1º de novembro de 2020 a 31 de outubro de 2021. O piso do comércio era de R$1.345 e deve subir para R$1.492,95.
O Termo reajusta o salário dos empregados no comércio em 10,20%, totalizando um valor de R$ 1.305,00.
O reajuste de salário dos trabalhadores no comércio para 2022 ficou em 5,09% em média, chegando a um piso salarial médio de R$ 1.455,67. Essa porcentagem é a média obtida em acordos coletivos dos principais centros de comércio de todo o Brasil.
– Efetuar reajuste de 5,42%, a partir da competência de novembro de 2021; – Pagar 5 parcelas do abono, nas folhas de novembro e dezembro de 2021 e de janeiro, fevereiro, e março de 2022; – Complementar o reajuste salarial, integrando os 10,42%, na folha de março de 2022.
Categoria terá reajuste de 10,42% retroativo a setembro de 2021 A Fecomerciários, junto ao Sindicato do Comércio Varejista de Peças e Acessórios Para Veículos no Estado de São Paulo (Sincopeças) assinou nos últimos dias a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
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Os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebem mais de um salário mínimo terão aumento de 10,06% em 2022.
Novo salário mínimo 2022: veja como registrar o reajuste no eSocial Doméstico. A Medida Provisória nº 1.091/2021, de 30 de dezembro de 2021, reajustou o valor do salário mínimo para R$ 1.212,00 a partir de 1º de janeiro de 2022.
Com a decisão do Dissídio Coletivo, a proposta do Sindpd para 2022 terá como foco o aumento real para a categoria. A proposta que será apresentada pelo Sindpd será de reajuste de 12% em todas as cláusulas econômicas - a expectativa de INPC para o período (janeiro-dezembro/2021) é de 10%.
Basicamente, o salário comercial é a remuneração estipulada para os trabalhadores da área de varejo. Mas, como cada área comercial possui um piso salarial diferente, então as instituições têm a liberdade para determinar o valor mensal que os seus funcionários vão ter o direito de receber por sua jornada de trabalho.
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