Departamento Pessoal é a área responsável pela administração dos funcionários da empresa. As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras.
O departamento pessoal ou DP é o setor da empresa que cuida de assuntos relacionados aos colaboradores. É considerado uma área crucial na administração de uma empresa, pois lida com toda a parte burocrática de se ter um funcionário.
De acordo com o livro “Departamento Pessoal: da rotina à gestão estratégica” (Viseu, 2019), o DP surgiu bem antes da área de recursos humanos nas empresas. Os primeiros analistas desse setor foram os chamados “chefes de pessoal”, que eram encarregados de controlar horários e pagamentos de funcionários.
A importância da administração de pessoal O Departamento Pessoal ou DP como informalmente é conhecido, é um subsistema importante do Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização.
Enquanto o RH tem relação com a parte humana da empresa, o departamento pessoal cuida da burocracia que envolve os colaboradores. São atividades mais específicas, práticas e objetivas para garantir que a empresa esteja de acordo com as leis trabalhistas e não tenha nenhum problema com a Justiça do Trabalho.
O Departamento Pessoal, mais conhecido como DP, tem por responsabilidade, cuidar para que a empresa, esteja de acordo com a legislação trabalhista/previdenciária, a fim de evitar penalidades, e garantir que os colaboradores recebam o que é de direito, de acordo com a legislação.
Organizar o departamento pessoal é uma atividade de extrema importância entre as que compõem a rotina dos profissionais deste setor.
O seu departamento pessoal, e é bom que você já o saiba, enfrentará diversos desafios dentro da empresa. Em muitas empresas, profissionais de RH são obrigados a produzir resultados, embora não tenham qualquer influência ou pouca influência nos departamentos e setores da empresa com os quais têm de lidar.
Cada departamento de uma empresa possui tarefas diferentes e específicas que precisam ser organizadas. Confira! Organização é, muitas vezes, a questão-chave que diferencia um departamento altamente produtivo de um outro que parece dar voltas em círculos e apresenta problemas constantes.
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