O profissional de Serviço Social, ao se inserir no espaço sócio-ocupacional das empresas privadas, deve possuir o compromisso de desenvolver ações que venham a contribuir para efetivação dos direitos dos trabalhadores, melhores condições de trabalho e uma ampliação na consciência política.
O profissional desenvolve papel fundamental para criar projetos, analisar e documentar informações que possam ser utilizadas pela empresa. Ou seja, por meio desse trabalho, a organização pode criar formas mais efetivas de garantir e promover a saúde de seus colaboradores.
O Assistente Social monitora as interações e o clima decorrentes dessas interações e subsidia as decisões estratégicas da empresa, proativa e preventivamente. Já quanto ao desenvolvimento econômico, as ações são mensuráveis, com indicadores de conhecimento e acesso fácil pelos gestores, demonstrando impacto no negócio.
Atuais demandas do Serviço Social no setor empresarial
No âmbito da produção e no processo de trabalho, as mudanças tecnológicas e organizacionais, têm delineado novas estratégias de gestão e controle da força de trabalho.
Segundo o portal Catho, a média salarial do assistente social é de R$ 2.439.71 por mês. Mas, como a remuneração tem muitas variáveis, vale conferir também o salário por nível de experiência e porte da empresa.
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Em relação aos setores de trabalho, os que oferecem os melhores salários aos profissionais de Serviço Social são: Saúde: média de R$ 2.407. Área administrativa: média de R$ 2.211. Engenharia: média de R$ 2.197.
O salário médio de Assistente Social é de R$ 3.234 por mês em Brasil, que é 53% menor do que o salário médio mensal da Superior Tribunal de Justiça (STJ) para essa vaga, que é de R$ 6.926.
Algumas das situações mais comuns a ser demanda ao assistente social eram aquelas que de alguma forma interferiam na produção das empresas, seriam elas: absenteísmo, insubordinação, etilismo; e ainda conflitos familiares, dificuldades financeiras, doenças; controle e disciplinamento, tudo aquilo que de alguma forma ...
Assim, as questões sociais que nos referimos anteriormente, são insumos para novas demandas, por exemplo: desemprego, violência doméstica, drogas e etc, sendo estas demandas objetos de trabalho para o assistente social.
O Serviço Social é uma profissão inserida na divisão sócio técnica do trabalho; ou seja, no mundo do trabalho e sua inserção foi resultante das transformações históricas, sociais, políticas e econômicas. E a questão social é matéria prima do trabalho do assistente social.
Nesse contexto, parece surgir um conjunto diverso de frentes de trabalho para o assistente social nas empresas, entre as quais destacamos: gestão de recursos humanos; programas participativos; desenvolvimento de equipes; ambiência organizacional; qualidade de vida no trabalho, voluntariado; ação comunitária; ...
A Pós-graduação em Serviço Social Organizacional tem como proposta capacitar assistentes sociais para que possam atuar na área Organizacional, instrumentalizando-os de maneira técnica e teórica, possibilitando a este uma atuação efetiva, além de proporcionar conhecimentos sobre a dinâmica do ambiente organizacional.
O Assistente Social deve apoiar e auxiliar o setor administrativo da instituição e elaboração, executando e avaliando o Plano Gestor Institucional, tendo o processo de planejamento com estratégias e referências no processo direcionado às organizações do terceiro setor.
A formação em Serviço Social é responsável por preparar o profissional para atuar na sociedade com o intuito de intervir nas dificuldades de indivíduos e comunidades por meio de propostas e ações que promovam o exercício pleno da cidadania.
Assistentes sociais: quem são? São profissionais que cursaram graduação em Serviço Social (reconhecida pelo Ministério da Educação) e possuem registro no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS) do estado em que trabalham.
Terceiro Setor é um termo sociológico utilizado para definir organizações de iniciativa privada, sem fins lucrativos e que prestam serviços de caráter público.
Portanto, a população que é atendida pelo CRAS, normalmente busca os serviços, devido a situação de vulnerabilidade vivenciada com demandas decorrentes da: fome, baixa renda, drogadição, situação de risco pessoal ou estrutural, expressos em violência intrafamiliar, conflitos com os filhos (crianças ou adolescentes) e ...
1)Defesa severa dos direitos sócio-assistenciais; 2)Compromisso em ofertar serviços, programas, projetos e benefícios de qualidade que garantam a oportunidade de convívio para o fortalecimento de laços familiares e comunitários; 3)Promoção aos usuários do acesso à informação, garantindo conhecer o nome e a credencial ...
A intensificação do ritmo do trabalho, reforçada pela inserção da tecnologia nos espaços de trabalho, o acúmulo de tarefas, as péssimas condições de trabalho, os vínculos temporários, os baixos salários, o contingenciamento de recursos direcionados às políticas sociais tem se apresentado na realidade como limites para ...
O Programa de Demanda Social (DS) tem por objetivo a formação de recursos humanos de alto nível, proporcionando aos programas de pós-graduação stricto sensu – mestrado e doutorado – condições adequadas ao desenvolvimento de suas atividades através da concessão de bolsas a alunos de excelente desempenho acadêmico.
5 1 LEVANTAMENTO DE DEMANDAS O levantamento de demandas é uma ferramenta onde o profissional de serviço social utiliza para que o mesmo possa realizar uma determinada pesquisa na busca de informações, colher dados e assim conhecer a realidade a ser trabalhada, apresentando soluções.
Este tipo de ação envolve reivindicar e manifestar o desejo de melhorar as circunstâncias que são avaliadas como negativas. Também é comum utilizar o conceito demanda social, não como algo específico de um grupo, mas como um conjunto de toda a cidadania.
Dessa forma, o papel do assistente social do judiciário vai além de emitir laudos, realizar visitas e elaborar estudos, perpassa, também, pela proposição de ações que venham a contribuir para que os espaços profissionais dentro do judiciário sejam de garantia de direitos coletivos.
O último concurso TJ SP teve o edital publicado em 2021, após a divulgação do edital de Escrevente. O edital TJ SP ofertou 168 vagas para os cargos de nível superior de assistente social e psicólogo. Os salários iniciais chegam a até R$ 7,4 mil.
O salário médio de Assistente é de R$ 2.015 por mês em Brasil, que é 58% menor do que o salário médio mensal da Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) para essa vaga, que é de R$ 4.888.
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