70%
O desconto tem limite e não pode ultrapassar 70% do salário do empregado, contemplando tanto os descontos obrigatórios quanto os não obrigatórios. Deste modo, o trabalhador deve receber no mínimo 30% do valor do salário.
Vale destacar que os descontos na folha de pagamento não podem ultrapassar 70% do valor do salário do colaborador. Essa regra está no artigo 82 da CLT e visa garantir que o funcionário tenha condições de viver de forma digna.
Insira o seu salário bruto: o valor de salário ainda sem a aplicação de descontos oficiais referentes ao INSS e ao IR (Imposto de Renda)....Como funciona a calculadora.
| Base de cálculo | Alíquota | Parcela dedutível |
|---|---|---|
| De 2.826,66 até 3.751,05 | 15% | 354,80 |
| De 3.751,06 até 4.664,68 | 22,5% | 636,13 |
| Acima de 4.664,69 | 27,5% | 869,36 |
Imposto de renda: esse desconto é realizado sobre o valor do salário, após subtrair o INSS e o valor para cada número de dependentes legais. ... Também são permitidos descontos de planos de assistência odontológica, médico-hospitalar, seguro, entidade cultural e outros, desde que o empregado autorize.
462 da CLT diz : “§ 1º – Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado”. Ou seja: Quando o dano é causado dolosamente (com intenção de praticar) pelo empregado, os descontos são permitidos.
Nas empresas, a folha é constituída pela soma de todos os registros financeiros de um funcionário: salários, vencimentos, descontos e bônus. Nesse cálculo, devem entrar itens como as horas extras, os descontos de benefícios - vale-transporte e alimentação, por exemplo-, e a incidência de impostos.
Nesta lacuna da folha de pagamento, é preciso preencher todos os descontos legais como a contribuição junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). O mesmo vale para aqueles descontos oriundos de atitudes executadas pelos próprios trabalhadores, como no caso de faltas e atrasos.
Você domina todas as possibilidades de desconto em folha de pagamento? Há uma série de chances de desconto e é fundamental que o gestor entenda o que é possível aplicar em cada caso. A ideia deste artigo é justamente ampliar sua visão sobre o tema e apresentar as 7 principais oportunidades de descontos.
O que são empréstimos com desconto na folha de pagamento? O empréstimo com desconto em folha, ou empréstimo consignado, se tornou uma das modalidades mais vendidas por bancos e financeiras de todo o país. Isso porque essa operação possui uma série de vantagens, principalmente para funcionários públicos, aposentados e pensionistas.
Apesar de o empréstimo com desconto em folha ser mais oferecido para funcionários públicos, aposentados e pensionistas do INSS, empregados de empresas privadas que tenham convênio com o banco do cliente, assim como membros do sindicato da categoria, podem aproveitar esse tipo de empréstimo.
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