Qual benefício é melhor: vale refeição ou vale alimentação? Não existe um melhor benefício empresarial, mas sim aquele que é mais adequado à rotina do colaborador. Por exemplo, se o seu funcionário opta por realizar as refeições dentro do ambiente de trabalho, o vale alimentação é o benefício ideal.
Enquanto o Vale Refeição (ou Cartão Refeição) é o cartão utilizado para as pessoas se alimentarem em lugares com alimentos prontos, como restaurantes, padarias e lanchonetes, o Vale Alimentação (ou Cartão Alimentação) é a solução ideal para compras em supermercados.
Chamamos de VA o benefício de vale-alimentação e de VR o benefício de vale refeição.
Para quem recebe o VA, a vantagem é clara. Comprar em supermercados e preparar a comida em casa, na maior parte dos casos, é mais barato que comer em restaurantes. Mas quem recebe o vale-refeição também pode eleger um Dia da Marmita para economizar no uso do benefício.
A possibilidade de transferir créditos excedentes para outra bandeira, caso haja a troca da empresa de vale-refeição, é mais uma das novidades. Assim, funcionários com valores acumulados em seus cartões poderão fazer a portabilidade do crédito para uma nova bandeira, se necessário, sem pagar taxas.
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CLÁUSULA 24ª: VALE REFEIÇÃO (VR)
Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.
As mudanças foram realizadas por meio do Decreto 10.854/2021, publicado em novembro de 2021. Ficou estabelecido que todos os estabelecimentos que aceitam o vale como forma de pagamento deverão considerar todas as bandeiras em que o benefício é emitido. Ou seja, não poderão mais escolher qual bandeira querem receber.
Um benefício que afeta diretamente a empresa é a redução de custos com impostos. Isso porque, o VA ajuda na redução de encargos desse tipo — é o caso do INSS e FGTS pagos sobre o salário do funcionário — e uma ordem de 4% no IRPJ a ser pago. É, também, uma logística mais objetiva para a empresa.
De todos os cartões de alimentação ditos até agora, o Ticket talvez seja o mais popular deles. A marca é muito popular e é muito difícil não encontrar um adesivo da empresa nos balcões ou vitrines de bares, restaurantes e lanchonetes.
Para transferir o valor do ticket alimentação o cidadão pode encontrar um caixa eletrônico da rede “Banco 24 horas” e iniciar o processo de saque, seguindo os comandos após a inserção do cartão.
Normalmente, o vale-alimentação pode ser empregado em inúmeros estabelecimentos, confira abaixo alguns exemplos:.Supermercados. SUPERMERCADO. O melhor local para utilizar o vale-alimentação é o supermercado. ... Padarias e mercearias. PADARIAS E MERCEARIAS. ... Açougues e hortifrutis. AÇOUGUES E HORTIFRUTIS.
Desta forma, podemos concluir que o vale refeição é direito do empregado apenas se determinado por Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho, ou se o empregador quiser conceder tal benefício. A legislação trabalhista brasileira, atualmente, não concede tal direito ao empregado.
A Alelo foi uma das primeiras empresas a se estabelecerem no mercado. Seu cartão de refeição é aceito em cerca de 400 mil estabelecimentos em todo o Brasil, mas não está presente em todas as cidades brasileiras.
Para eleger os melhores tipos de vale alimentação no mercado, nós fizemos uma seleção das grandes empresas que oferecem esse benefício.
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Vamos lá!Sodexo Alimentação. ... Alelo Alimentação. ... VR Benefícios Vale Alimentação. ... Ticket Alimentação. ... iFood Alimentação.
O benefício tem o objetivo de garantir opções para que o colaborador escolha os produtos que vai consumir de acordo com as necessidades e preferências da família. Já o benefício vale-refeição (cartão vale-refeição) é destinado para a compra de refeições prontas no intervalo do turno de trabalho.
O VA é o nome dado ao vale alimentação que é destinado a empresas que querem contribuir com a alimentação do funcionário fora da empresa. O vale alimentação pode ser usado em hipermercados, supermercados e outros estabelecimentos cadastrados pela operadora.
A principal mudança diz respeito às bandeiras dos cartões, onde todos os estabelecimentos que aceitarem o ticket serão obrigados agora a aceitar qualquer bandeira. A alteração vai ampliar o alcance do benefício, que até então era restrito a apenas uma operadora.
De acordo com a Lei nº 17.722/2021, publicada no DOC de 08/12/2021, a partir do próximo ano serão reajustados os valores do vale-alimentação e do auxílio-refeição. Já o auxílio-refeição, que atinge cerca de 117 mil servidores, será reajustado em 11,08%, passando dos atuais R$ 19,63 por dia, para R$ 21,81.
O valor máximo possível a ser descontado a título de vale-refeição ou alimentação é de 20% do total do benefício concedido, não havendo previsão de percentual mínimo. Esse percentual também deve ser descontado do salário-base.
No cálculo, devem ser considerados: o ganho diário do colaborador com alimentação multiplicado pelos dias trabalhados por ele no mês. Do produto dessa multiplicação, encontramos o valor total a ser creditado. O valor do desconto, por sua vez, será de, no máximo, 20% do valor encontrado e pode ser abatido no salário.
Formas de pagamento aceitas pelo Atacadão
O Atacadão aceita pagamentos em dinheiro, cartões de débito, Caixa Tem, cartões alimentação, Mega Vale, Cabal, ValeCard, Up Brasil, cartões de crédito, cartões Atacadão e cartões Carrefour.
Aceitamos os cartões Mastercard, Visa, Diners, Amex e ELO. Parcelamento de compras em até 12x sem juros nos cartões de crédito Extra, com valor mínimo de R$ 300. E, nos demais cartões de crédito, parcelamento de compras em até 10x sem juros com valor mínimo de R$ 300.
Cartões Alelo agora são aceitos no Makro Atacadista.
No caso das categorias representadas pelo SEAAC, todos os trabalhadores tem direito ao Vale Refeição independente da jornada trabalhada. “Assim, se o empregado trabalhar 1, 4, 6 ou 8 horas, é devido o benefício”, afirma o advogado.
1. A circunstância de a jornada de labor totalizar 6 (seis) horas não constitui óbice para o percebimento de vale-refeição. 2. A CLT não faz qualquer restrição ao direito a horário para alimentação e repouso, reduzindo-o tão-somente à duração de 15 (quinze) minutos (art.
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