Qual o melhor sistema de controle de ponto eletrônico?
Tradicionalmente, os proprietários de empresas confiam em uma das três maneiras de controlar as horas de funcionários externos e internos:
Fazendo uso de um app de ponto, a empresa pode monitorar os horários dos colaboradores que realizam trabalho externo a qualquer hora, usando para isso sinal de GPS dos celulares e os próprios registros do trabalhador.
O mais importante é que você siga as leis vigentes na CLT, pois, são vários métodos para manter o controle de ponto, alguns são mais simples e outros mais complicados. Tenha cautela na hora de escolher, para que atendam todas as necessidades da empresa e de seus funcionários.
Usando relógios de ponto para controlar o horário dos funcionários Os relógios de ponto baseados em hardware podem ajudar a eliminar os relatórios de tempo propensos a erros. Eles são uma solução superior para relatórios manuais, mas também apresentam desvantagens. Os relógios de ponto variam em seus níveis de sofisticação e custo.
Não há como explicar o funcionamento do controle de ponto sem mencionar o conceito de jornada de trabalho. Afinal, como disse anteriormente, o principal benefício deste sistema é ajudar as empresas a terem uma melhor administração dos horários dos funcionários. Por isso, vamos entender melhor o conceito deste termo.
Desde os anos 80, o uso do controle de ponto no mundo corporativo foi estabelecido como obrigatório pelo art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que definiu todas as regras para sua implementação.