Níveis de ruídos que ultrapassem 55 decibéis já são capazes de trazer algum tipo de malefício à saúde auditiva, de acordo com a Organização Mundial da Saúde. ... Por isso, é essencial que a avaliação de ruído seja feita periodicamente na empresa, por profissionais habilitados.
Altos ruídos causam problemas à saúde mental das pessoas. Eles estão associados ao desenvolvimento de estresse, ansiedade e até perda de memória. Em casos raros, doenças mais graves podem ter início com a exposição constante ao ruído.
As medições realizadas no meio ambiente de trabalho servem para análise dos fatores que influenciam, diretamente, os trabalhadores. São avaliados os níveis de temperatura, ruídos, vibrações, iluminação, além dos riscos de contaminação.
Os níveis de ruído devem ser calculados através de um decibelímetro, que é um equipamento específico para este fim. Aponta-se o microfone do aparelho em direção a fonte do ruído e tem-se a leitura em tempo real.
Tipos de ruídos: conheça já
Monitoramento contínuo de ruídos garante proteção coletiva e individual nas empresas. Entre os chamados agentes físicos a que possam estar expostos os trabalhadores, estão o ruído, as vibrações e os particulados. ... "Quanto maior o nível de ruído, menor deverá ser o tempo de exposição ocupacional.
O Medidor de Nível de Pressão Sonora (MNPS), também chamado de decibelímetro, é um equipamento utilizado para realizar a medição dos níveis de pressão sonora em ambientes externos e internos. O nível de pressão sonora é uma grandeza que representa razoavelmente bem a sensação auditiva de volume sonoro.
A maneira mais comum e indicada de medição de níveis de calor e temperatura, é através do IBUTG (Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo), que são calculados através de medidores de stress térmico.
Por isto é que os limites de tolerância devem ser fixados de maneira a proteger a maioria dos trabalhadores. No caso do ruído o ideal é que os ambientes de trabalho não ultrapassem 80 decibéis.
No entanto, ressalta que os ambientes da empresa não possuem, via de regra, ruídos que excedam os níveis indicados pelas normas de saúde e segurança do trabalho. Assim, a maioria dos ruídos encontrados no dia a dia dizem respeito aos produzidos pelas pessoas nas interações próprias dos ambientes de trabalho.
O impacto do ruído no trabalho ... A perda de audição induzida pelo ruído é a doença profissionalmaisco-mum na Europa, representando cerca de um terço da totalidade das do-enças relacionadas com o trabalho, à frente dos problemas de pele e dos problemas respiratórios (1).
Os níveis sonoros relacionados com o ruído ambiente raramente afetam o sistema auditivo. Os efeitos mais frequentes traduzem-se em perturbações psicológicas ou fisiológicas associadas a reações de 'stress' e cansaço. O ruído interfere com as comunicações e provoca perturbações no sono, na capacidade de concentração e hipertensão arterial.
2. Redução da exposição: De acordo com os princípios gerais de prevenção dos riscos, a entidade empregadora deve utilizar todos os meios disponíveis para conseguir eliminar na origem ou reduzir ao mínimo possível os riscos associados ao ruído no local de trabalho, seguindo as seguintes principais linhas orientadoras:
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