Tarefa: é um conjunto de elementos que requerem o esforço humano para determinado fim. Função: é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades, que requerem os serviços de um ou mais indivíduos.
Podemos entender que tarefas são as atividades desempenhadas pelo colaborador dentro da função. Então o cargo refere-se ao todo, a função se torna mais específica para o funcionário e a tarefa é as atividades que são exigidas pela função em que trabalha.
Significado de Tarefa
substantivo feminino Trabalho; qualquer atividade feita por obrigação ou de maneira voluntária. Empreitada; trabalho que deve ser feito num prazo estabelecido.
Se o setor é mais abrangente, o posto de trabalho é mais específico. Ele é o local que o funcionário ocupa para desenvolver sua função, onde ocorre uma interação entre o colaborador, seu ambiente de trabalho, os equipamentos que ele utiliza e o produto que manuseia.
Diferença de cargo e função na ocupação
O cargo orienta o nível do trabalho, bem como as responsabilidades do trabalho; onde a função visa oferecer uma ideia geral sobre o trabalho. Um exemplo de função é Gerente de Projeto de Construção, enquanto o exemplo de cargo (Ocupação) é Engenheiro Civil.
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Como fazer uma descrição de cargos?Identificação. Nesse campo, será inserido o nome completo do cargo. ... Organograma. Qual será o posicionamento hierárquico desse cargo dentro do organograma? ... Missão. Qual é o objetivo do cargo descrito? ... Atividades exercidas. ... Experiência Profissional. ... Formação acadêmica. ... Competências.
O Diretor Financeiro (CFO) O funcionário responsável pelas finanças deve executar o papel do Diretor de Desempenho. ... O Diretor de Marketing (CMO) ... O Diretor de Operações (COO) ... O Diretor Executivo (CEO) ... O Diretor-Chefe de Tecnologia (CTO) ... O Diretor de TI (CIO) ... O Diretor de Receita (CRO)
O que é Posto:
Aquilo que foi colocado, disposto, plantado, implantado. S.M. Cargo que uma pessoa ocupa em um emprego.
O posto de trabalho representa um agrupamento de características pré-determinadas para a ocupação de uma posição por um determinado colaborador na empresa.
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