OS 14 PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS1) SALÁRIO-MÍNIMO. O salário-mínimo é, como o próprio nome diz, o valor mínimo que um trabalhador pode receber por seu trabalho. ... 2) 13º SALÁRIO. ... 3) DESCANSO SEMANAL REMUNERADO. ... 4) CARTEIRA DE TRABALHO. ... 5) FÉRIAS. ... 6) FGTS. ... 7) AVISO PRÉVIO. ... 8) SEGURO DESEMPREGO.
Veja quais são os direitos trabalhistasRegistro em carteira de trabalho.CTPS DIGITAL.Vale-transporte.Descanso semanal remunerado.Pagamento do salário.Férias.FGTS.13° salário.
Conheça quais são os principais direitos do trabalhadorCARTEIRA DE TRABALHO. ... JORNADA DE TRABALHO E HORA EXTRA. ... 13º SALÁRIO. ... FÉRIAS REMUNERADAS. ... FGTS. ... SEGURO-DESEMPREGO. ... VALE-TRANSPORTE. ... ABONO SALARIAL.
Alguns dos principais deveres do trabalhador que podem ser citados são:acatar e cumprir as diretrizes da empresa;fazer os exames médicos obrigatórios;ser ético;manter limpos os ambientes que utilizar;respeitar chefes e colegas;ser pontual e assíduo (não faltar de forma injustificada);usar medidas de proteção;
2) Os deveres do empregado. O trabalhador deve fidelidade, diligência, colaboração, respeitar a situação hierárquica dos seus superiores, colegas de serviço e outros sujeitos que estejam no ambiente de trabalho. Jamais o empregado deve ofender alguém, seja com palavras ou com agressões físicas.
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As leis trabalhistas preveem que as jornadas de trabalho podem ter até 12 horas, com outras 36 de descanso. Os limites de 44 horas semanais e 220 horas mensais foram mantidos, assim como as duas horas extras por dia.
Quais são os direitos trabalhistas?Registro em carteira de trabalho;Vale-transporte;Descanso semanal remunerado;Pagamento de salário;Férias;FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);13º salário;Horas extras;
Os direitos trabalhistas são parte essencial da sociedade. Eles equilibram as relações, tornando-as justas e permitindo o desenvolvimento individual e coletivo que a Constituição Federal garante.
Qual o direito trabalhista mais importante? Não existe um direito trabalhista mais importante, todos representam o empregado perante o trabalho. Existem alguns direitos e deveres diferentes que são vigentes de acordo com a profissão desenvolvida. É indispensável que o empregado e o empregador conheçam todas as leis.
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