Reunimos os principais perfis de funcionários que fazem a diferença e tornam o cotidiano empresarial mais produtivo e eficiente.
Como classificar o perfil dos funcionários?
As mudanças no mercado de trabalho não são novidades para ninguém. Se no passado bastava uma graduação para estar à frente dos concorrentes, o perfil do colaborador atual exige outras aptidões além do conhecimento técnico. Hoje, os funcionários ideais devem ser dinâmicos, flexíveis e independentes.
A avaliação de perfil é uma ferramenta de gestão de pessoas que funciona como uma analogia à matriz SWOT. Por meio de testes de personalidade e análises de desempenho, sua empresa poderá identificar as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades de cada um de seus funcionários.
Os tipos de perfil profissional são características presentes nos colaboradores que podem influenciar na execução das tarefas. Neste artigo apresentaremos os sete tipos de perfil profissional presentes nas organizações.
O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Os Integradores acreditam que as pessoas são o que há de mais importante no mundo e, por isso, voltam suas energias para que todos sejam justos uns com os outros. Obsequiosos e cooperativos, eles poderão dedicar seus esforços na busca do que é certo para melhorar a qualidade de vida dos indivíduos.
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
Identificar os perfis de quem trabalha para você é fundamental para que a empresa tenha um bom desempenho. Veja como fazer: Funcionários felizes: respeite a natureza de cada um de seus funcionários e os ajude a alçar voos cada vez mais altos (Thinkstock/)
Geralmente são profissionais que prezam pela objetividade e conseguem solucionar problemas com maior facilidade. Possuem pensamento mais estruturado e conseguem enxergar as situações de maneira macro. O funcionário de perfil controlador preza pela segurança na hora de executar as atividades.
Entender o perfil profissional dos seus colaboradores é fundamental para que suas habilidades possam ser mais bem aproveitadas, o que impacta diretamente na produtividade.
Em segundo lugar, avalie seus funcionários procurando dividir as competências em fatores observáveis como: conhecimento, habilidade, comportamento e aptidão. Essa avaliação pode ser considerada o perfil de seu funcionário.
Quais são os fatores que influenciam na pressão de vapor?
Como fazer site pelo registro br?
Como twittar um vídeo de outra pessoa?
Como fazer um site de vendas pela internet?
Como está o tato da malhação hoje?
Qual a distância da parede para o vaso?
Como acompanhar a entrega de atividades dos alunos?
Como transformar seu notebook ou PC antigo em um vídeo game retrô?
Como transformar metas em realidade?
Como transformar áudio de vídeo em texto?
Como transformar sombra de sobrancelha em pasta?
Como transformar processo físico em Eletrônico TJSP?
Como passar contatos do Excel para Whatsapp?
Como o ambiente afeta o desenvolvimento humano?
Como transformar percentual em graus?
Qual a porcentagem ideal do extrato de própolis?
Como transformar valor de tangente em graus?