“Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês.
Não há uma única resposta para “por que devo ser contratado”, pois as razões variam conforme a empresa, requisitos da vaga e cultura organizacional. Na hora de elaborar sua resposta, o mais importante é focar nas necessidades da empresa, ao invés de se autopromover indiscriminadamente.
Como convencer o entrevistador a contratar você?
Exemplo de resposta para candidato a estágio ou primeiro emprego. Estou entusiasmada com essa oportunidade de colocar em prática o que venho estudando/meus conhecimentos na área. Quero aprender cada vez mais e acredito ter atitude para me sobressair nesse estágio.
Aqui estão alguns exemplos de pontos fracos a serem mencionados em uma entrevista, segundo o Indeed.
Quando o entrevistador pergunta “por que devo te contratar”, ele está querendo saber o que faz de você o melhor candidato para a vaga. ... Portanto, ao fazer essa pergunta, o entrevistador quer saber se você se qualifica para a função, se realmente pode resolver o “problema” e também se tem perfil alinhado à empresa.
Nesse caso, você deve ser contratado porque possui sólida experiência na área e já realizou projetos semelhantes em outras organizações. Inclua números e resultados na sua resposta, provando ser capaz de fazer a diferença na equipe. Além da experiência, você também deve ressaltar seu conhecimento sobre o produto ou serviço principal da empresa.
Outra dica é dar exemplos da sua experiência profissional e como você contribuiu para alcançar determinados resultados, como fechar uma negociação, realizar uma venda, conquistar novos clientes, etc. Para saber o que responder, também é fundamental saber o que não responder na entrevista de emprego.
Se deseja ser o candidato ideal para a contratação, deve saber responder à pergunta comum:” porque devo ser contratado? ” – já pensou no assunto e teve dúvidas sobre quais respostas dar? A dica é acreditar no seu potencial e saber transmitir ao entrevistador o que faz de si o melhor candidato à oportunidade de trabalho que está em causa.
Aproveite! Você gostaria de aprender agora como responder essa pergunta ao recrutador, com qualidade e confiança, de forma estratégica que adicione aquele A+, aquela palavra exata que desperte a atenção do recrutador e faça com que se interesse imediatamente pelo profissional que você é?
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