A taxa de freqüência é calculada usando a fórmula: Nº. de acidentes x 1.000.000 / Horas Homens Trabalhadas (HHT). A interpretação da fórmula indica quantos acidentes ocorreriam se fossem trabalhadas 1.000.000 de horas naquele mês.
HHT = Horas/homem de exposição ao risco. Produto da multiplicação desse número de empregados pela jornada de trabalho normal da empresa, vezes o número de dias úteis do ano (variável).
As taxas de frequência e gravidade são indicadores tradicionais de segurança que possibilitam a analise parcial dos acidentes ao longo de períodos de exposição a riscos. ... Os resultados demonstraram a maior taxa de frequência 13,45 observada no ano de 2016 e a maior taxa de gravidade 159,93 no ano de 2014.
A estatística aplicada a segurança do trabalho nos ajuda a entender quais setores são mais problemáticos, e desse ponto podemos adotar as medidas de controle mais apropriadas, seja EPIs, EPCs, programas de segurança comportamental, campanhas de segurança ou outros.
O cálculo do homem-hora se dá pelo custo total da hora trabalhada para cada função . Por exemplo, um gestor de projetos que tenha um custo total mensal para a empresa de R$11.000 por mês, considerando salário, benefícios, material, uniforme, transporte etc. Ele trabalha 8 horas por dia, 5 dias por semana.
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Esse é um cálculo simples, no qual se divide o número de pessoas que foram ao treinamento pelo total de colaboradores: Taxa de adesão entre os colaboradores totais (%) = (número de pessoas que aderiram ao treinamento / total de colaboradores) x 100.
As estatísticas de acidentes são elaboradas para controlar e analisar o que acontece em relação aos acidentes de trabalho e para estudar a prevenção, esclarecer e estimular as ações prevencionistas.
A Segurança do Trabalho lança mão de estatística para estudar o comportamento dos acidentes nas empresas e, a partir daí, averiguar o nível das condições de segurança desenvolvidas nas diversas atividades.
Dias transportados é o número de dias que o acidentado fica afastado no mês ou meses subseqüentes ao que ocorreu o acidente.
O que é taxa de frequência? ... A taxa de frequência funciona como uma estimativa de acidentes por milhão de horas trabalhadas. O cálculo dessa métrica segue a NBR 14280 da ABNT e para ela não são consideradas eventualidades como acidentes no trajeto para o trabalho.
DIFERENÇA ENTRE FREQUÊNCIA E GRAVIDADE
– Carro: maior taxa de acidentes se comparado ao avião, mas com menor gravidade, quando o acidente acontece há pouca probabilidade de gente se machucar. Logo o acidente com carro tem alta taxa de frequência do acidente se comparado ao avião.
O Índice de Freqüência (If) mede o número de acidentes que geraram algum tipo de benefício. Sua fórmula de cálculo é: onde HHT representa o número total de homens-horas trabalhadas. ... Considerou-se como número de trabalhadores o número médio de vínculos no ano.
Esse é um cálculo simples, no qual se divide o número de pessoas que foram ao treinamento pelo total de colaboradores: Taxa de adesão entre os colaboradores totais (%) = (número de pessoas que aderiram ao treinamento / total de colaboradores) x 100.
Para calcular suas horas e minutos, você precisa converter seus minutos em um número decimal, dividindo os minutos por 60.
A probabilidade é uma importante ferramenta estatística visto que é utilizada na maioria das empresas. Ela proporciona maior assertividade nas escolhas feitas pela empresa, já que mostra quantitativamente a chance de acontecer ou não um evento, que seria o resultado esperado.
É muito importante aprender estatística porque muitas das decisões que tomamos na vida cotidiana são baseadas em estatísticas. As pessoas podem não perceber, mas as estatísticas permeiam a maior parte da tomada de decisões que fazemos todos os dias.
A estatística colabora juntamente com os sistemas implantados na empresa, para obter materiais, controle de estoque, compra e entre outros. Pois cabe à estatística interpretar os dados para as análises de resultados, e desta maneira reduz os riscos dentro da empresa, tendo em foco ao financeiro.
A estatística no RH proporciona maior probabilidade de encontrar candidatos alinhados com os valores da empresa, além de garantir um melhor acompanhamento dos funcionários já existentes.
Para calcular a quantidade de horas trabalhadas, definimos que o funcionário trabalha 8h por dia e o valor que exceder 8h será considerado como tempo de trabalho extra. Na célula F2, insira a seguinte fórmula: “=((E2-B2)+(C2-D2))*24” para saber a quantidade de horas normais trabalhadas por dia.
O Excel permite criar uma planilha para inserir as horas trabalhadas e fazer controle de ponto. Para isso, basta registrar o horário de chegada, almoço, retorno e saída da empresa. Nos cálculos, também é possível descobrir se a pessoa está fazendo hora extra ou devendo horas, para contar folgas ou faltas.
A fórmula para calcular o custo per capita de treinamento é a seguinte: valor total investido em treinamento / total de profissionais participantes x 100.
Os 7 principais indicadores para investir em treinamentos1 – Produtividade ou faturamento per capita. ... 2 – Tempo médio anual de treinamento por colaborador. ... 3 – Satisfação. ... 4 – Retorno sobre o Investimento (ROI) ... 5 – Segurança no Trabalho e saúde do colaborador. ... 6 – Desligamentos voluntários. ... 7 – Eficiência de um treinamento.
Ao comissionar o treinamento para sua equipe, considere os 5 métodos de avaliação a seguir:Satisfação e reação do participante. A avaliação mais básica do treinamento mede a satisfação. ... Aquisição de conhecimento. ... Aplicação de comportamento. ... Medir melhorias no negócio. ... Retorno do investimento (ROI)
A taxa de freqüência é calculada usando a fórmula: Nº. de acidentes x 1.000.000 / Horas Homens Trabalhadas (HHT). A interpretação da fórmula indica quantos acidentes ocorreriam se fossem trabalhadas 1.000.000 de horas naquele mês.
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