Mindset é também chamado de a psicologia do sucesso. E ela funciona de modo a identificar quais são os pensamentos e padrões de comportamento de uma pessoa. ... Isso porque pessoas de mindset fixo rechaçam o esforço como uma característica relegada àqueles que não podem contar com talento natural.
6 dicas para desenvolver um mindset de crescimento
Mindset é uma palavra em inglês que significa “mentalidade” ou “configuração mental”. É a forma como uma pessoa pensa e encara os desafios da vida. Assim, o mindset determina de que forma reagimos diante das mais diversas situações que nos acontecem no dia a dia, sejam elas favoráveis ou não.
Na psicologia, mindset (mentalidade) é utilizado para refletir a mudança de comportamento das pessoas ao longo da vida e a forma como lidam com o sucesso ou o fracasso. Por isso, existem dois tipos: o mindset fixo e o de crescimento.
O mindset diz respeito às crenças e valores que influenciam diretamente na maneira como os indivíduos compreendem e julgam sua realidade. Acredito, verdadeiramente, que uma das principais belezas existentes em cada ser humano é a sua capacidade de ser único, em pensamentos, ações, comportamentos e atitudes.
O mindset de crescimento é a atitude mental que deve ser adotada por quem busca o sucesso em todas as áreas da vida. A pessoa que cultiva um mindset de crescimento acredita que a inteligência é mutável e pode ser aumentada através do esforço próprio.
Ter um mindset de sucesso, portanto, é buscar programar o cérebro para transformar as oportunidades em resultados positivos e crescimento efetivo – resultando em situações e decisões bem sucedidas, seja no campo pessoal ou profissional.
Mudar o seu mindset significa mudar a sua mentalidade sobre alguma coisa. O termo se popularizou com o livro Mindset, a nova psicologia do sucesso, de Carol Dweck, professora de Psicologia da Universidade de Stanford. ... Carol Dweck afirma que há pessoas de mindset fixo, as que costumam aceitar as coisas como elas são.
O pessoa com um mindset fixo acredita que tudo acontece por alguma razão já pré estabelecida, seja por um dom, uma habilidade nata ou características biológicas. Para este indivíduo existem pessoas capazes e incapazes, inteligentes e burras, aptas e inaptas.
E é justamente a essa subjetividade que foi atribuído o nome de mindset. Pioneira nos estudos do tema, a psicóloga Carol S. Dweck fala, em sua obra Mindset: a nova psicologia do sucesso (2017), sobre a importância das opiniões que o indivíduo adota a respeito de si mesmo para o seu relacionamento com o mundo.
O primeiro passo para mudar o seu mindset é, justamente, conhecer os 2 tipos de mindset.
Conseguiu ver a diferença entre os dois Mindsets? Em Mindset, a autora Carol S. Dweck, uma das maiores especialistas do mundo em psicologia social e psicologia do desenvolvimento, explica que o sucesso em diferentes áreas da vida não se deve somente a um talento ou habilidade especial.
Um dos pontos principais da teoria apresentada por Carol Dweck é que nosso mindset é formado pelas escolhas e posicionamentos cotidianos, quase em um exercício diário. Assim, a única pessoa que pode optar em sustentar este ou aquele mindset é você mesmo.
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