Está sob as responsabilidades de um Estagiário de Recursos Humanos elaborar relatórios e apresentações, analisar, levantamento de informações gerenciais, realizar a manutenção de informações de dados no Sistema de Gestão de Desempenho, realizar a atualização de organograma da empresa, realizar a busca de candidatos, ...
Estágio na área de RH: Conheça Atribuições Ela lida com os recursos humanos, ou seja, com pessoas, além de trabalhar para o desenvolvimento do colaborador dentro de uma organização.
30 horas A carga horária é diferenciada. O estagiário pode ficar no máximo, por semana, 30 horas – sendo seis horas máximo por dia. Essa carga pode ser reduzida em período de prova desde que acordado desde o início. O básico é se estar devidamente matriculado e manter frequência nas aulas.
No cargo de Estágio em Recursos Humanos se inicia ganhando R$ 930,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.511,00. A média salarial para Estágio em Recursos Humanos no Brasil é de R$ 1.179,00.
Não deixe de mencionar novos cursos, experiências anteriores e habilidades específicas. Descreva atividades que você já tenha executado, trabalhos voluntários e tenha clareza quanto ao que você quer. Se você já sabe a qual cargo vai concorrer, demonstre que seu currículo é direcionado àquela vaga e àquela empresa.
Atua diretamente em treinamento e desenvolvimento, ajudando na elaboração de materiais, aplicação e avaliação, bem como na organização de cursos e palestras.
Dicas sobre o que falar em uma entrevista de estágio
O método consiste em avaliar o candidato sob várias perspectivas. Há a participação da equipe de RH e também de outros funcionários que, possivelmente, terão contato com a pessoa contratada. O fato de haver vários avaliadores objetiva acelerar o processo de contratação e torná-lo mais assertivo.
Estágio não é obrigatório, mas vale como horas complementares. =)
Um ponto que gera muitas dúvidas é a possibilidade de receber alguma remuneração ao fazer o estágio obrigatório. Afinal, ter essa forcinha no orçamento, ainda mais nos últimos semestres da faculdade, não seria nada mal.
No entanto, muita gente ainda associa a área com aquele antigo modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado apenas em gerir a folha de pagamento e contratações. A verdade é que o setor de recursos humanos tem evoluído muito ao longo dos últimos anos, e desempenha cada vez mais o papel de gestão estratégica de pessoas.
Apesar disso, é comum que organizações se preocupem em dar alguma remuneração ao aluno. Já no caso do estágio não obrigatório, que é quando o aluno faz a atividade mesmo não sendo uma exigência da faculdade, as empresas devem pagar uma remuneração e oferecer auxílio-transporte ao estagiário. Quais são as vantagens do estágio obrigatório?
A faculdade de Recursos Humanos tem duração de até 3 anos, dependendo da instituição de ensino. A maioria, no entanto, oferece o curso em 4 semestres (2 anos), como é o caso da Pitágoras em Minas Gerais e da Anhanguera. O curso é de tecnólogo e prepara o aluno para trabalhar no departamento de RH de organizações públicas e privadas de qualquer ...
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