Excel para entrevista – Funções e Fórmulas....Excel para Entrevista – Questionário Básico
Saber a importância do autoconhecimento; Buscar uma vaga com o seu perfil; Como montar um currículo da forma mais correta e atrativa; Comportar-se bem antes, durante e depois do processo.
Como me preparar para um Teste de Excel? Antes de responder as perguntas é importante analisar as informações que temos na tabela que nos foi dada para termos uma breve noção do que se trata. Em seguida essa análise já vai ajudar a responder as questões do teste. Temos a seguinte tabela com 3500 linhas e com 6 colunas.
Utilizar funções, ou fórmulas, é uma das habilidades mais importantes de se dominar no Excel em um teste de processo seletivo, e uma das coisas que você mais precisa dominar se quiser se sair bem na entrevista. Abaixo, você verá uma lista de fórmulas que são comumente pedidas em testes de entrevistas de emprego.
Intermediário é o nível que já abrange mais algumas fórmulas do Excel, abrange a formatação condicional, assim como o domínio da fórmula SE e PROCV. A pessoa que é de nível intermediário sabe usar os gráficos avançados, sabe usar Filtro simples, a função SUBTOTAL, etc.
A gerente de R&S explica que conhecimento técnico, como do Excel, é um dos pré-requisitos para muitas oportunidades e é tão importante quanto habilidades comportamentais, como comunicação, proatividade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, protagonismo, comprometimento e resiliência.
Depois de ter definido os pontos em que precisa se preparar para os processos seletivos, quebre-os em tarefas menores. Assim, evita o medo de “começar” e ajuda a criar uma rotina de treinamento. Por dia, 30 minutos é o suficiente, o importante é ser consistente e se comprometer a desenvolver os aspectos.
Ter um curso de Excel é um diferencial para o candidato, pois é uma das habilidades mais exigidas, tanto para programas de estágio quanto para trainees e vagas plenas.
Milie Haji, gerente de Recrutamento e Seleção por Competências (R&S) da Cia de Talentos, comenta que não é muito difícil encontrar candidatos que, ao longo do processo, pedem para conhecidos responderem os testes on-line para “se darem bem”. Mas, quando o conhecimento é colocado à prova, alguns selecionados passam por apuros.
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