O guião de entrevista é um instrumento para a recolha de informações na forma de texto que serve de base à realização de uma entrevista propriamente dita.
Se necessário faça uma introdução (que pode ser curta), mas que informe o leitor do que será discutido. Nesse caso, apresente o assunto que será discutido, bem como o perfil do entrevistado e sua experiência profissional.
O entrevistador deve preparar dois ou três parágrafos escritos detalhando o assunto da entrevista. Posteriormente, você deve memorizar esses parágrafos para apresentar a entrevista em voz alta e sem ler. Esta apresentação é conhecida como introdução ao tópico, portanto, deve explicar em que consiste o tema principal da entrevista.
Qual é a estrutura de uma entrevista? O estrutura de uma entrevista Consiste em uma série de questões consistentes, organizadas de acordo com uma ordem lógica. Ele determinará a maneira como ele é realizado e o tipo de informação que pode ser coletada a partir dele.
Esta apresentação é conhecida como introdução ao tópico, portanto, deve explicar em que consiste o tema principal da entrevista. Em segundo lugar, o entrevistador deve dizer ao público que a pessoa será entrevistada. Às vezes é suficiente indicar o nome completo e a posição ocupada pelo entrevistado.
Uma entrevista é interacionalporque há compartilhamento e troca de papéis, responsabilidades, sentimentos, cren- ças, motivos e informação. Se uma parte faz toda a conversa e a outra apenas escuta, torna-se um discurso para um público de uma pessoa, não uma entre- vista.
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