O controle de ponto é um sistema responsável por registrar a jornada de trabalho dos funcionários, e extrair informações como quantidade de horas extras, atrasos, faltas, e outros dados que incidem na folha de pagamento. ...
Mas Como isso funciona? No momento em que o colaborador estiver realizando a marcação do ponto, o sistema PontoTel aciona a câmera do tablet ou celular Android ou IOS, e realiza a leitura da face do colaborador Identificando os pontos da face, características do rosto e traços.
O controle de jornada é uma exigência da legislação trabalhista para empresas com mais de 20 funcionários em seus estabelecimentos. Ele aparece no artigo 74 da CLT, e prevê que esse controle pode ser feito de forma manual, mecânica ou eletrônica.
Na primeira opção é usada a impressão digital do colaborador e oferece muito mais precisão e facilidades para o posterior cálculo das horas trabalhadas. A segunda opção é feita pelo crachá ou cartão de acesso do colaborador. Assim, o controle pode ser instalado em catracas de entrada, por exemplo.
Para ajudar você com essa tarefa, listamos 3 dicas para um controle eficiente do ponto.
O que é a marcação de ponto? Bem, a definição de marcação de ponto é bem simples, ela significa as anotações dos horários que o colaborador faz dentro da sua jornada de trabalho. Esta é uma maneira do colaborador marcar em seu dia os horários como entrada, almoço, saída.
Qual a importância? Sem utilizar um controle de ponto, as empresas ficam impossibilitadas de acompanhar a jornada dos colaboradores, ficando sem as informações necessárias para a folha de ponto.
O controle de ponto é muito comum em empresas, e é através dele que são extraídas todas as informações sobre a jornada de trabalho dos colaboradores, dados esses que interferem diretamente na folha de pagamento, como faltas, horas extras, atrasos. Alguns veem o controle de ponto como algo ruim, que serve apenas para vigiar os funcionários.
O controle de ponto eletrônico é uma opção que traz mais segurança e agilidade para as empresas. Essa ferramenta permite que os colaboradores registrem a jornada de trabalho em um relógio de ponto, onde as informações ficaram armazenadas. A desvantagem desse método é que as informações ficam armazenadas no aparelho]
1. Controle de ponto eletrônico biométrico Funciona com um relógio que coleta a digital do colaborador, geralmente instalado na empresa. A cada vez que o funcionário entrar ou sair da empresa, precisará registar sua digital.
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