“Artigo /2019: o segurado poderá se aposentar quando tiver uma idade mínima e preencher tempo de contribuição mais o pedágio“. Isso significa que, além da idade mínima e o tempo de contribuição, você ainda tem que cumprir o pedágio de 100%, que é o tempo que falta para você se aposentar.
FORMA DE CÁLCULO Primeiro calcula-se a média de contribuições desde 07/1994 ou desde quando você começou a contribuir. Pega-se todos os salários utilizados como base para a contribuição do INSS, faz-se a soma e divide-se pela quantidade de salários computados. Essa é a média aritmética simples.
A Aposentadoria por Idade é a mais vantajosa para quem começou a contribuir mais tarde para o INSS. Quem começou a trabalhar muito jovem, normalmente tem aposentadorias mais vantajosas que a por idade, por isso, é muito importante que você conheça seu histórico de trabalho.
Altera o sistema de previdência social e estabelece regras de transição e disposições transitórias.
O cálculo para aposentadoria por pontos será feito com a média de todos os salários desde julho de 1994. Dessa média, o valor recebido será 60% mais 2% ao ano, acima de 20 anos de contribuição para os homens ou acima de 15 anos de contribuição para as mulheres.
O cálculo para aposentadoria por pontos será feito com a média de todos os salários desde julho de 1994. Dessa média, o valor recebido será 60% mais 2% ao ano, acima de 20 anos de contribuição para os homens ou acima de 15 anos de contribuição para as mulheres.
A Reforma da Previdência que entrou em vigor em 19 trouxe algumas regras de transição para os segurados do INSS e servidores públicos que estão mais próximos da Aposentadoria, e hoje iremos explicar uma dessas regras que é a do Pedágio de 100%. Como funciona essa Regra?
A exceção fica por conta de planos simplificados. e de R$ 2.919,73 a R$ 5.839,45 – alíquota de 11%. O valor variava de acordo com o respectivo plano de previdência. Em regra aplicava-se o mesmo índice de 11% sobre a remuneração aplicável aos servidores público da União.
A proposta também restringe apenas à aposentadoria e à pensão os benefícios que poderão ser pagos aos servidores pelos regimes próprios de previdência social. Afastamentos por incapacidade temporária para o trabalho e salário-maternidade serão pagos diretamente pelo ente federativo e não poderão sair do orçamento do regime próprio.
A reforma gera um impacto considerável para os filiados não apenas do Regime Geral como também para os Regimes Próprios de Previdência Social, servidores da União. Por isso, no artigo de hoje vamos trazer para você as mudanças que já estão em vigor e como, com toda a certeza, elas vão atingir a sua vida previdenciária.
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