O que é o domínio pessoal?

Pergunta de Raúl Mário Oliveira em 30-05-2022
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Domínio Pessoal É a disciplina de continuamente esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal, de concentrar nossas energias e transformar sonhos em realidade. É o alicerce espiritual da organização que aprende. Comprometimento com o próprio aprendizado, aprofundando o crescimento e visão pessoal.

Quando falamos do domínio pessoal?

A busca pela vida que queremos viver depende, antes de qualquer outra coisa, do “Domínio Pessoal”. Esse termo, descrito como uma das disciplinas para a melhoria de qualquer pessoa ou empresa, é entendido também como “o comprometimento que temos com nossa própria evolução”.


Qual a relação entre domínio pessoal e visão pessoal?

Para o domínio pessoal você precisa encontrar sua Visão Pessoal e ao mesmo tempo traçar seu atual cenário. Com essas duas realidades em mão, onde estou (atual) e para onde quero ir (Visão Pessoal), surge o que a disciplina do domínio pessoal chama de Defasagem , ou a diferença entre esses dois pontos.

Quais são as cinco disciplinas de Peter Senge?

As cinco “disciplinas” intitulamse: Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada, Aprendizagem em Grupo e Pensamento Sistêmico.

Qual é a quinta disciplina Segundo Peter Senge?

A quinta disciplina - raciocínio sistêmico - é o alicerce da organização que aprende. É fundamental que as cinco disciplinas funcionem em conjunto. Este é um grande desafio, pois é muito mais difícil integrar novos instrumentos do que aplicá-los separadamente.

Porque você precisa de Domínio Pessoal com Wendell Carvalho | Podcast Empresa Autogerenciável #067


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Qual a quinta disciplina?

Segundo Senge, é vital que todas as disciplinas se desenvolvam em conjunto. “Por isso o pensamento sistêmico é a quinta disciplina, aquela que integra as outras, fundindo-as em um corpo coerente de teoria e prática.

Quais são as cinco características para definição da aprendizagem organizacional segundo Peter Senge?

Peter Senge identificou cinco (5) disciplinas ou componentes básicos de uma organização que aprende (learning organization): 1) pensamento sistêmico; 2) maestria pessoal dos colaboradores; 3) modelos mentais; 4) visão compartilhada; e 5) aprendizado em equipe.

O que são as cinco disciplinas?

Peter Senge, autor de vários livros nesta área, desenvolveu o conceito das cinco disciplinas, a saber: Maestria Pessoal, Aprendizagem em Equipe, Modelos Mentais, Visão Compartilhada e Pensamento Sistêmico. Estas disciplinas quando desenvolvidas, podem garantir a organização uma maior competitividade no mercado.

Qual é a terceira disciplina de Peter Senge?

3 - DOMÍNIO PESSOAL Senge conceitua domínio pessoal como uma característica pertinente ao indivíduo, a capacidade de enxergar a vida sob um ponto de vista criativa e não reativa, a proficiência em realizar e em buscar resultados, não se preocupando com obstáculos.



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