COMO MANTER UM AMBIENTE DE TRABALHO AGRADÁVEL
Como criar e manter um ambiente de trabalho atraente e produtivo
Um ambiente de trabalho agradável define a capacidade de liderança de uma organização e a capacidade dos funcionários de se relacionarem uns com os outros para o bem comum da organização, e a operarem dentro de um limite mutuamente acordado e aceitável de valores culturais e interface emocional.
O que você considera importante em uma empresa? Responda com palavras que estejam ligadas aos seus valores pessoais. Exemplos: organização, seriedade, valores profissionais e sociais, conforto para trabalhar e um quadro de funcionários estável.
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