Quando o funcionário deixa de usar os equipamentos de proteção previstos para a sua função, ou quando a empresa não obriga os seus colaboradores a seguirem os procedimentos de segurança, pode surgir uma série de impactos negativos, inclusive legalmente. Confira quais são eles!
A palavra mau com “U” é um adjetivo, antônimo de bom....O uso do “Mau”
A não utilização do mesmo pode acarretar consequências não só físicas como também jurídicas para o empregado. A não utilização do EPI gera implicações legais para o empregado, desde uma advertência verbal, até uma demissão por justa causa.
De acordo com o artigo 158, da Lei 6.514/77, que torna obrigatória a utilização de EPIs, quando houver riscos na função e o colaborador simplesmente se recusar a utilizá-los, injustificadamente, poderá sofrer sanções disciplinares, inclusive ver seu contrato rescindido por justo motivo.
Mal ou Mau: Qual a Diferença? Antes de mais nada, é preciso salientar que as duas palavras estão escrita de maneira correta e existem no dicionário de língua portuguesa. Porém são diferentes no que diz respeito ao seu significado. Abaixo poderá ver mais sobre cada uma delas de forma separada.
Essa é a melhor maneira de saber a diferença de mau e todos os diferenciais no momento, principalmente quando estamos na prova ou prestando um concurso público, ainda mais porque são pronunciados da mesma forma. Veja alguns exemplos para por em prática o significado de mau:
Mau é sempre adjetivo, e significa “ruim”, “imperfeito”, que causa prejuízos. É antônimo de bom, faz o plural com maus e o feminino é má. Ex: Aquele artista sempre fazia o papel de homem mau. Já mal, pode ser classificada como advérbio de modo, quando significa “incorretamente”, “erradamente”.
As palavras mau e mal existem na língua portuguesa e estão corretas. Causam muitas dúvidas na sua escrita porque são quase sempre pronunciadas da mesma forma: Que mau! Que mal!
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