Entrevista remota é um tipo de entrevista realizada de forma online, por meio de ferramentas de chamada de vídeo, como Zoom, Skype, Google Meet etc. Tem sido uma tendência em processos de Recrutamento e Seleção pela comodidade, rapidez e custo.
Entrevista remota: 7 dicas para realizar uma boa entrevista...
Um processo seletivo totalmente remoto pode ajudar os candidatos e a empresa a economizar recursos e tempo por tudo ser feito remotamente, dando mais praticidade aos participantes, pois estes não precisarão enfrentar o estresse de organizar seu tempo para ir até a empresa e enfrentar trânsito.
Confirme com a empresa o horário do seu processo seletivo, por e-mail ou telefone; adicione o seu entrevistador no Google Hangouts e esteja on-line pelo menos 15 minutos antes do horário combinado para o início da entrevista.
Entrevista coletiva: veja como se comportar e perguntas comuns
Uma das maiores vantagens de um sistema de recrutamento e seleção online é a facilidade de gerenciar o processo. ... vagas por etapa do processo seletivo (como triagem, entrevista, teste técnico, avaliação do gestor etc.); quantos candidatos estão em cada etapa do processo; qual o tempo de fechamento da vaga.
Como realizar uma contratação remota?
Mesmo depois de revisar o currículo, estudar sobre a empresa e a sua cultura, revisar as principais atividades da marca no mercado e finalmente ser chamado para uma entrevista, resta mais uma dúvida, sobre como se comportar durante esse processo.
Assim como na entrevista presencial em que o profissional se veste formalmente, o mesmo vale para entrevista remota. Claro que o tipo de vestimenta pode mudar de acordo com o perfil da empresa, por isso, aproveite e faça uma pesquisa sobre a empresa. De que forma os funcionários se vestem, se é mais social ou não.
Você foi selecionado para a tão esperada entrevista! Revisou seu CV, imprimiu uma cópia para entregar ao entrevistador, está vestido (a) adequadamente, estudou sobre a empresa e revisou mentalmente as principais perguntas que precisa saber responder. Agora, só falta um detalhe: como se comportar na hora da entrevista.
O único ponto é que a pessoa deve ficar atenta com sua oratória , demonstrar suas qualidades e os motivos pelos quais ela deve ser contratado", avalia Hupfer . Para auxiliar os candidatos durante o processo de recrutamento, o especialista separou sete dicas, que inclusive, podem ser utilizadas durante a pandemia para entrevistas online. Confira:
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