O cuidado ativo nada mais é do que uma eficaz maneira de se evitar acidentes de trabalho. Consiste em cuidar de si mesmo, cuidar do outro, e se deixar cuidar. Essa ferramenta de prevenção tem como principal meio de propagação o diálogo.
Você sabe o que é o Cuidado Ativo Genuíno? A expressão, que tem como princípio a interdependência em saúde e segurança, significa cuidar de si, cuidar do outro e deixar que os outros cuidem de você.
Os 3 pilares do cuidado ativo são cuidar de si, cuidar do outro, e, se deixar cuidar.
DICA: No cuidado genuíno, vise não só o lado negativo do colega quando em riscos, mas, sobretudo, elogie-o quando o colega estiver dentro dos conformes da atitude preventiva, isso é motivador! Contribui para um ambiente mais agradável!
A SIPAT é uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA). A SIPAT foi criada no ano de 1971 de acordo com o decreto 68255 onde se normatizou e regulamentou-se a campanha interna de prevenção de acidentes do trabalho.
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A CIPA é uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem com a empresa.
Dicas para fazer um DDS na empresaNada de enrolação. ... busque levar temas atuais, interessantes e que realmente agreguem algum valor para quem está ouvindo;não tente falar muito difícil. ... tenha certeza de que todos os colaboradores sabem exatamente o horário, local e data do DDS motivacional;
Campanhas internas de conscientização são bastante efetivas para mostrar a importância das medidas de proteção do trabalho. Isso pode ser feito de diversas formas: cartazes e avisos, palestras e outros eventos para discutir o assunto. Para que surtam efeito a longo prazo, as campanhas devem ser constantes.
Valorizar a vida não é o mesmo que temer a morte, mas sim evitar que a morte venha cedo demais e te impeça de construir uma vida importante e ser importante, é ter pessoas que se importam com você.
Segurança do Trabalho (ST) é um conjunto de medidas de prevenção adotadas para proteger os colaboradores de uma empresa e reduzir riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A ST visa proporcionar um ambiente de trabalho saudável para que as tarefas laborais sejam realizadas da melhor forma possível.
Taxa Total de Frequência de Lesões Ocupacionais (TRIFR): esse indicador tem o objetivo de mensurar a quantidade total de lesões ocupacionais contabilizáveis por milhão de horas de exposição.
O que é percepção de risco? A percepção de risco diz respeito à sensibilidade do colaborador na identificação de riscos existentes no ambiente organizacional. Ela é desenvolvida através da conscientização e capacitação da equipe nas situações de risco elevado.
A segurança no trabalho compartilhada é a percepção do risco, levando a uma ação. Este tipo de cultura precisa ser disseminada na empresa para que os colaboradores se sintam confortáveis em contribuir. Se o colaborador sentir medo ou receio de mencionar que algo está incorreto jamais tomará uma atitude.
Alguns estudos estimaram que a vida humana vale, em média, cerca de US$ 10 milhões (dez milhões de dólares).
A revista em quadrinhos SIPAT aborda o tema PREVENÇÃO, com uma linguagem leve, agradável e divertida. O objetivo é levar o leitor a uma reflexão sobre o seu papel na garantia da segurança e saúde de todos na organização.
Um sorriso conseguirá reunir tudo o que há de bom em você e vencer os obstáculos corriqueiros que tão de perto nos rodeiam todos os dias. Após esse exercício não deixe que nada tire seu humor.
Conscientizar funcionários com a ajuda da comunicação internaEle entende as ameaças de cada setor. ... Reconhece o nível de mudanças necessárias para a organização. ... Analisa a cultura organizacional atual. ... Verifica se todos os funcionários estão bem informados sobre cibersegurança.
A segurança é frágil sem a consciência do fator humano
Por isso é importante valorizar o fator humano em toda estratégia de segurança, pois sem a conscientização em segurança da informação, fica cada vez mais difícil de garantir um alto nível de proteção para aquele ambiente, dispositivo ou usuário.
Como motivar os funcionários usar EPIsOuça as reclamações. O primeiro passo é tentar descobrir o que impede ou inibe os funcionários de usar os EPIs. ... Dê o exemplo. ... Invista em treinamentos. ... Realize campanhas. ... Instaure uma CIPA.
ALGUMAS DICASIncentive a participação de todos.Faça o DDS ser rápido e objetivo. ... Use uma linguagem simples, clara, que todos possam entender e evite o uso de jargões.Utilize exemplos do dia a dia para ilustrar os temas de seu Diálogo.Faça o DDS sempre próximo dos locais de trabalho.
7 Dicas para manter a motivação no trabalhoOrganize as suas atividades. A primeira dica para manter a motivação no trabalho está relacionado a saber exatamente o que você está fazendo. ... Estabeleça metas. ... Valorize o seu trabalho. ... Busque por feedback. ... Construa relacionamentos. ... Faça pausas. ... Dedique um tempo a capacitação.
Crie um ambiente seguroRespeitar o distanciamento na disposição das mesas de trabalho;Promover e estimular o distanciamento entre os colaboradores;Oferecer álcool em gel e até máscaras de proteção, se for o caso;Criar ações que estimulem os profissionais a usar a máscara de proteção;
Candidatura e benefícios dos membros da CIPA
Uma das principais vantagens é a estabilidade assegurada pela Comissão, já que o integrante da CIPA não pode ser demitido do registro da candidatura à participante da Comissão até um ano após o término do mandato.
Vantagens da CIPA* melhor fiscalização dos ambientes;* diminuição dos riscos;* melhoria do clima organizacional;* redução de custos;* redução do absenteísmo;* disseminação da cultura de segurança; etc.
Ao secretário da CIPA, cabe elaborar as atas de eleições, da posse e das reuniões e manter o arquivo e o fluxo de correspondência atualizada. Os demais membros da CIPA devem participar das reuniões, investigar e analisar os acidentes ocorridos, sugerindo medidas preventivas e realizar inspeções nos locais de trabalho.
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