Adaptabilidade significa ser flexível quando as coisas mudam. Alguém adaptável é aquele que está aberto a novas ideias e conceitos, aqueles que são capazes de gerir várias atribuições e tarefas, estabelecer prioridades, e se adaptar às mudanças nas condições e/ou atribuições de trabalho.
É ela que nos garante a habilidade de evolução para que possamos sobreviver às mais diversas circunstâncias. Ao desenvolver essa capacidade, o indivíduo passa a entender e aceitar as mudanças em sua vida, enxergando o seu lado positivo.
A adaptabilidade pode ser definida como a capacidade de se adaptar a novas situações, circunstâncias e necessidades. ... Essa aptidão é muito valorizada no mundo de hoje porque as mudanças fazem parte de nosso cotidiano pessoal e profissional.
Adaptabilidade organizacional é a capacidade que uma empresa tem de quebrar paradigmas, desafiar os limites e mudar seus métodos, processos, visão e, em alguns casos, até mesmo sua missão.
Popularizada como resiliência, a capacidade de adaptação é uma das habilidades imprescindíveis em todas as áreas. Desde sempre, o mundo sofre transformações. ... Neste sentido, está o papel da resiliência. A partir dela, os profissionais conseguem gerenciar crises, obstáculos e aproveitar oportunidades.
22 curiosidades que você vai gostar
5 dicas de como desenvolver a adaptabilidade1 Transforme as mudanças em oportunidades. ... 2 Seja positivo. ... 3 Abrace o novo. ... 4 Aprenda com você mesmo. ... 5 Trabalhe a autoconfiança.
Martin da University of New South Wales, que identificou três componentes de adaptabilidade:Ajustar suas ideias e pensamento em resposta à mudança.Gerenciando respostas emocionais positivas e negativas para mudanças.Alterando seu comportamento em resposta a mudanças.
Adaptabilidade profissional é a capacidade de se ajustar às mudanças e transformações dos processos do ambiente corporativo.
A capacidade de adaptação , também conhecida como adaptabilidade , dialoga com a resiliência e com a forma que uma pessoa encara as mudanças, sejam elas bruscas, sejam elas paulatinas, e como ela se transformará para viver a partir deste novo cenário, das novas condições.
Gerenciamento pessoal das mudanças no trabalhoCompreenda quais são seus medos. ... Acompanhe as atualizações da mudança. ... Saia da zona de conforto. ... Explique o motivo das mudanças no trabalho. ... Melhore a comunicação com seu time. ... Entenda as emoções dos colaboradores. ... Reúna a equipe regularmente. ... Crie uma organização para o processo.
Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e outros pontos.
Significado de Adaptável
adjetivo masculino e feminino Que se adapta com facilidade; particularidade daquilo que se pode adaptar ou consegue ser adaptado.
2 – Conheça seus colaboradores
Pode parecer óbvio, mas muitas vezes os colaboradores de uma empresa não conhecem seus colegas tão bem. Essa relação de trabalho impessoal passa a ilusão de foco nas funções, porém na realidade afasta os membros das equipes e torna o trabalho mais automático e maçante.
Ter um alto poder de adaptação é uma competência altamente valorizada no mercado de trabalho. ... Mudar pode ser assustador, mas é bom porque a adaptação aumenta a velocidade de raciocínio, ajuda na tomada de decisão e torna as pessoas mais resistentes à frustração.
Devido às especificidades da criança com deficiência física, os jogos precisam ser adaptados, pois conforme suas limitações, nem sempre o mesmo conteúdo servirá ou será assimilado por todos. Assim, as adaptações também são criações que favorecem o aprendizado, permitindo ao educando se apropriar também dos conteúdos.
Além de diminuir o risco de lesões a flexibilidade tem outros benefícios: redução das tensões musculares, melhora da capacidade de coordenação e consciência corporal, aumento da circulação sanguínea local e diminuição do gasto energético.
Em decorrência da pandemia, o mundo viu a necessidade de se adaptar a um novo estilo de vida, caracterizado pelo isolamento social. Somado às mudanças na rotina, o medo da contaminação e as incertezas em relação ao futuro podem trazer danos à saúde mental.
Você sabe o que é ser resiliente? ... Por exemplo, uma pessoa que enfrenta alguma dificuldade no trabalho e consegue se adaptar a isso, resolver a situação, essa pessoa é resiliente. A resiliência está diretamente ligada a flexibilidade e adaptação, a capacidade de se recompor e retornar ao estado natural.
Já os seres humanos têm uma capacidade tremenda de se adaptar a diferentes lugares e situações sem que isso provoque um conflito com a sua civilização. ... É exatamente por ser, na essência, desadaptado ao mundo que o ser humano torna-se capaz de se adaptar a diferentes habitats e situações.
Especialista em gestão de mudanças e inovação, Marcelo de Elias define a adaptabilidade proativa como a habilidade de reconhecer oportunidades e desafios futuros, por meio da análise de tendências, dados e informações.
Confira 6 dicas de como inovar para sobreviver no mercado de trabalho1 – Tenha um plano de carreira. ... 2 – Leia sobre o mercado. ... 3 – Saiba reconhecer seus erros. ... 4 – Invista tempo em aprender mais sobre tecnologia. ... 5 – Respeite sua saúde emocional. ... 6 – Importe-se com seus sonhos.
À escalada do desemprego e desvalorização dos salários, solapados por intenso processo inflacionário, os trabalhadores reagiam com mobilizações de massa, reorganização sindical e busca por interpretações do mercado de trabalho coerentes com a realidade na qual se inseriam.
Adaptabilidade significa ser flexível quando as coisas mudam.
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Nós podemos melhorar a nossa flexibilidade ao adotar algumas estratégias:Alterar o contexto;Tentar algo novo;Questionar os nossos pensamentos e palavras;Planejar para ser espontâneo;Pensar de maneiras diferentes.
Por isso, os especialistas dão algumas dicas para facilitar esse processo:Desenvolva-se por inteiro, não só no aspecto profissional. ... Liste mudanças que você precisa fazer em sua vida e tire esses planos do papel. ... Mude algo pequeno em seu modo de ser a cada cem dias e logo estará apto às mudanças com maior velocidade.
6 dicas para ajudar novos colaboradores a se adaptar ao ambiente de trabalhoPassar um tempo com outros funcionários. ... Pedir ajuda. ... Oferecer-se para ajudar os outros. ... Boa gestão do tempo. ... Participar de reuniões. ... Aprenda sobre o ambiente de trabalho.
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