No mundo da moda, Casting é o processo para a escolha de modelos para certo trabalho, que costuma funcionar da seguinte maneira: A empresa ou cliente entra em contato com a agência e passa as informações da campanha ou desfile que deseja realizar e os tipos de modelos que ele deseja selecionar.
Tente não falar muito, somente quando for perguntado e nunca, mas nunca mesmo utilize gírias em sua entrevista, isso causa uma péssima impressão. Evite dar opinião sobre o figurino que será utilizado no trabalho, e caso forneçam maquiagem, evite reclamar da qualidade, maquiador ou marca oferecida.
Por baixo vale usar um conjunto de lingerie básicos ou até mesmo biquíni, caso durante a seletiva o scouter peça para modelo mostrar mais o corpo. Evite peças muito estampadas ou brilhantes. A aposta dever ser em peças lisas e não chamativas, assim quem tem toda a atenção será somente você.
Pergunte se precisará apresentar um portfólio ou se vestir de alguma maneira especial. Tenha um cuidado especial com sua aparência no dia da entrevista. Continue com sua rotina de cuidados para a pele e cabelo, capriche na dieta e mantenha as unhas limpas e arrumadas. Pratique modelagem!
Uma das melhores maneiras de praticar é assistindo vídeos de modelos e tentando imitar os movimentos delas na frente do espelho. Na noite anterior à entrevista, prepare suas roupas e certifique-se de que elas estejam limpas e arrumadas. Se você não recebeu quaisquer instruções sobre o que usar, opte por qualquer coisa que vista bem em você.
A personalidade de uma modelo conta muito, ela precisa de atitude além de estilo e moda, é claro, isso não é nenhuma novidade para ninguém. Mas então, como fazer isso? A máxima “menos é mais” vai valer aqui: informação demais atrapalha, a palavra mais importante para quem vai se apresentar a uma agência é “básico”.
Agências de modelos têm muito trabalho a fazer. Elas não irão convidá-la para uma entrevista, se não estiverem alimentando a ideia de assinar com você. Então relaxe! Peça aos amigos e familiares para lhe ajudarem a praticar. Não vá a uma agência de modelos sem uma entrevista marcada.
Nesses momentos o recrutador observa como a pessoa articula suas ideias, trabalha em equipe, lida com prazos e restrições, lidera ou é liderado. Reunimos aqui cinco dicas sobre como se comportar na dinâmica de grupo de um processo seletivo! 1 – Saiba falar sobre os seus defeitos!
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