Além disso, as empresas que optam por participar do programa Jovem Aprendiz, têm alguns benefícios e incentivos fiscais, como: – pagamento de apenas 2% de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); – dispensa do aviso prévio remunerado; – ausência do pagamento de multa rescisória.
Caso o aprendiz já tenha concluído o ensino fundamental, a jornada pode ser de, no máximo, 8 (oito) horas diárias; O menor aprendiz não pode cumprir a jornada de trabalho em horário noturno (das 22h00min às 05h00min); O menor aprendiz também não pode desempenhar funções de risco ou perigosas (insalubres/periculosas);
Para contratar, a empresa deve procurar Entidades Qualificadas Em Formação Técnico-profissional Metódica para se inscrever no Programa Jovem Aprendiz.
Por meio do programa, os jovens podem ter mais facilidade em conseguir seu primeiro emprego. Além disso, as funções exercidas no cargo de jovem aprendiz são dadas por meio de treinamentos e cursos diversos, para que os mesmos sejam capacitados e tenham mais facilidade a encontrar a sua profissão.
Ser jovem aprendiz facilita na abertura de portas, pois essa pessoa consegue uma experiência de trabalho que poderá ser evidenciada no currículo e em entrevistas de trabalho. ... Isso significa que além de ser um momento para aprender, também será uma experiência essencial para conseguir crescer no mercado de trabalho.
A carga horária de um jovem aprendiz poderá se apresentar entre: 4, 6 ou 8 horas, o que também determina o valor do seu salário. Não é permitida uma carga horária de 8 horas quando o candidato ainda não tiver concluído os estudos, e nem de trabalhos noturnos (entre as 22h e 5h).
Todas as empresas podem contratar jovem aprendiz?
Desta forma, tendo como base o valor de R$ 5 a hora, a tabela demonstrativa do salário do jovem aprendiz atualizada, fica da seguinte maneira: 20 horas semanais: R$ 516,66. 24 horas semanais: R$ 619,99. 30 horas semanais: R$ 774,99.
O programa Jovem Aprendiz é baseado na Lei Federal 10.097/2000, homologada em 2005, que diz respeito a Lei da Aprendizagem. Como aprendiz, entende-se que o jovem receberá tanto conhecimentos teóricos (30% do programa) quanto a oportunidade de colocar esses conhecimentos recém-adquiridos em prática (70% do programa).
Confira abaixo as principais empresas atuantes nacionalmente e que estão com as inscrições abertas para o programa jovem aprendiz 2020:
Dentre as principais vantagens de contratar um jovem aprendiz estão: desenvolvimento do perfil profissional desejado pela empresa; combate à evasão escolar e ao trabalho infantil no país; formação de profissionais sem vícios, de acordo com a cultura organizacional;
A lei determina que empresas de médio e grande porte, tenham um mínimo de 5% e um máximo de 15% das suas vagas destinadas ao jovem aprendiz, que deve exercer atividades relacionadas ao seu treinamento de formação profissional.
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