5 passos para estabelecer metas
Definindo um plano de ação
Qual a diferença entre objetivos e metas? A partir dos objetivos pessoais, é possível traçar um caminho que vai do estágio atual até a realização daquilo que você deseja. Nesse sentido, as metas são desdobramentos dos objetivos, sendo os passos necessários até atingir o resultado final.
8 dicas para cumprir as suas metas diárias de estudo
A importância de ter metas e objetivos claros e bem definidos, seja na vida pessoal, profissional ou empresarial, está no poder que isso tem de motivar todas os perfis de pessoas. Estes elementos têm a grande capacidade de nortear as ações e a jornada evolutiva de quaisquer tipos de pessoas.
Traçar metas é importante para manter o foco em algo desejado. ... Quando trata-se de estabelecer metas, o primeiro assunto a ser discutido é o foco. Por mais que tenha metas bem definidas, dificilmente elas serão alcançadas se sua atenção estiver sendo dividida entre diferentes caminhos.
Qual a diferença entre objetivos e metas? A partir dos objetivos pessoais, é possível traçar um caminho que vai do estágio atual até a realização daquilo que você deseja. Nesse sentido, as metas são desdobramentos dos objetivos, sendo os passos necessários até atingir o resultado final.
As metas, sonhos e objetivos, fazem parte de uma espécie de pacote, capaz de nos tornar seres cada vez mais realizados em nossa trajetória pela vida. É por meio da concretização de cada um deles que conseguimos experimentar, verdadeiramente, o gosto e a sensação da felicidade em nossa jornada evolutiva.
Sendo assim, a diferença entre objetivo (que é o que você pretende fazer e/ou alcançar) e metas (que é a especificação desses objetivos quantitativamente) fica claro. O objetivo é o que você quer alcançar, e as metas estipulam os passos e prazos para a realização do objetivo. Por que é importante investir em metas e objetivos?
Todo meta que você traça na sua vida possui um preço a ser pago (não é só custo financeiro). Avalie até que ponto o seu sonho é um desejo real ou um capricho. Neste terceiro passo você precisa dividir seus objetivos ou metas em três grandes grupos: Metas de SER, Metas de FAZER e Metas de TER.
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