Dicas para ter sucesso na comunicação institucional
Basicamente, a comunicação institucional tem o objetivo de intermediar o relacionamento de uma organização com todos os seus públicos. Sejam eles funcionários, clientes, parceiros, órgãos de classe, imprensa, autoridades etc. ... Assim como a definição das políticas, dos objetivos para os públicos interno e externo.
A comunicação eficiente é fundamental para o sucesso da organização, é um fator humanizador das relações de trabalho e consolida a identidade da organização junto ao seu público. ... Para que a comunicação interna atinja seus objetivos, é necessário que seja transparente e tenha credibilidade.
O tecnólogo em Comunicação Institucional tem atividades diárias no âmbito profissional voltadas ao planejamento, implementação, gerenciamento e promoção de políticas de comunicação empresarial.
Uma boa comunicação no ambiente de trabalho evita que informações sejam divulgadas de forma inadequada. De maneira geral, melhorar a comunicação no ambiente de trabalho contribui para propor soluções, expor ideias, explicar estratégias, fazer acordos, etc, de maneira clara e objetiva.
Comunicar de forma eficiente consiste na troca e não na mera transmissão de informações ou divulgação de conteúdos irrelevantes. Para que a comunicação na sua empresa seja bem sucedida, é indispensável que as pessoas falem, se escutem e se compreendam mutuamente.
A comunicação institucional é composta por outros instrumentos da comunicação como: relações públicas, jornalismo empresarial, assessoria de imprensa, publicidade e propaganda institucional, marketing social e cultural, editoração multimídia e imagem corporativa. Quais são as ferramentas mais comuns?
Para melhorar a comunicação interna e, consequentemente o engajamento dos colaboradores, as organizações precisam repensar a maneira de se relacionar com seus colaboradores e adotar ferramentas inovadoras para obter informações valiosas da equipe de forma facilitada, e por que não mais divertida?
Para mudar essa realidade e melhorar a comunicação interna é preciso adotar práticas mais estratégicas, que detalharemos a seguir. Incorporar uma plataforma de engajamento de colaboradores tem sido a alternativa adotada por empresas que buscam automatizar e trazer mais agilidade e eficiência aos processos de RH.
O sucesso da comunicação interna garante que todos os funcionários estejam alinhados aos objetivos e à missão da empresa, e pode ser crucial em um momento de crise ou mesmo em empresas ou setores que trabalhem de forma ágil, delegando grande responsabilidade e poder de decisão aos seus colaboradores.
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