No caso de demissão sem justa causa, por exemplo, o trabalhador deve ir até o banco com a carteira de trabalho com o respectivo registro da baixa do contrato. O saque pode ser feito em até cinco dias úteis após o empregador comunicar a rescisão do contrato à Caixa.
Essa quantia depositada mensalmente ao trabalhador funciona como um fundo de emergência que deve ser utilizado com sabedoria após a demissão. Mas você sabe qual é o prazo para sacar o FGTS após a demissão?
Mas se o empregador não fizer esse comunicado, mesmo podendo fazer, o trabalhador tem apenas 5 dias úteis para sacar o FGTS sem adquirir a Chave de Identificação. Para isso, ele precisará apenas comparecer em um banco da Caixa Econômica Federal portando os documentos necessários que comprovam a rescisão contratual.
Resumo da notícia. Funcionário pode sacar se ficou período sem emprego com carteira assinada. Nesse caso, pode pegar dinheiro de todas as suas contas no fundo. Situação é diferente do saque do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Quem está sem um emprego com carteira assinada há três anos pode sacar todo dinheiro que tem no FGTS ...
Isso inclui o saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o seguro-desemprego, caso o funcionário cumpra os requisitos. A Caixa Econômica Federal oferece a possibilidade de fazer o saque do FGTS por meios digitais. Saiba como.
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