Os trabalhadores que possuem o cartão cidadão poderá sacar todo o valor que tem na conta inativa, mas com valor até R$ 3.000,00 em correspondentes bancários ou nas lotéricas. Valores superiores devem ser sacados em uma Agência da Caixa Econômica Federal.
As contas bancárias, tanto de Pessoa Física como de Pessoa Jurídica, que ficam muito tempo sem movimentação são bloqueadas pela banco. O prazo para que isso aconteça varia para cada instituição bancária. Por isso, se você faz a transferência para uma conta inativa, este valor é estornado.
Para consultar as contas inativas, o profissional precisa informar o seu número do PIS/PASEP ou o NIT (Número de Identificação do Trabalhador)....Esse número de inscrição como trabalhador pode ser encontrado:
Nesse caso, de forma alguma o banco credor poderá retirar o dinheiro de outro banco, pois essa é uma prática totalmente ilegal. A única forma de um banco retirar o dinheiro depositado em outra conta bancária para quitar dívidas, é em caso de uma ação judicial, que autoriza o bloqueio dos bens do devedor.
Caso a sua conta esteja inativa, a recomendação é que entre em contato com o banco para resolver a pendência.
Fique atento pois é possível ter mais de uma conta inativa. Todo contrato de trabalho sob o regime CLT, carteira assinada, tem uma conta de FGTS vinculada e esse saldo pode ser sacado se o trabalho foi encerrado antes da data imposta pelo governo.
O bloqueio pode ser feito mesmo se houver dinheiro em conta, serve para evitar que o banco continue a cobrar tarifa e outros encargos sem a autorização do cliente.
Os bancos podem bloquear conta bancária por inatividade, exigência é do Banco Central e serve para evitar a cobrança de tarifa de manutenção em contas sem utilização. O banco só bloqueia uma conta com mais de 6 meses de inatividade devido a exigências do Banco Central.
Na prática, é a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. No início de cada mês, os empregadores depositam em nome do empregado nessas contas, que são abertas na Caixa Econômica Federal. Os depósitos mensais realizados pelo empregador são equivalentes a 8% do salário do empregado.
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