7 sinais de que seu ambiente de trabalho é realmente ruim
Um ambiente de trabalho tóxico exale comunicação negativa em toda a organização e de muitas formas. Funcionários que reclamam em qualquer situação, sarcasmo e cinismo e uma crescente falta de confiança na liderança são sinais de que o ambiente de trabalho está longe de ser bom.
Durante a entrevista de emprego é possível que o entrevistador pergunte qual é o ambiente de trabalho ideal para você. A pergunta pode parecer estranha, mas a ideia é simples. ... Você precisa estudar a empresa antes da entrevista e conhecer minimamente o ambiente de trabalho que ela oferece.
Descuidar da higiene, vestir-se de maneira desleixada e deixar de lado algumas regras de etiqueta social, como arrotar em público, são consideradas atitudes grosseiras e prejudiciais para a carreira. Por outro lado, arrumar-se em público também não é recomendado.
Uma boa dica para melhorar o espaço profissional é a valorização das pessoas. Estar atento aos bons trabalhos executados e recompensar o responsável é um ótimo motivador para toda a equipe.
Ou seja, quando você está no ambiente de trabalho, na maior parte do tempo, você faz atividades que não estão relacionadas com suas tarefas profissionais. Esse tipo de comportamento pode ser corrigido se o líder se encarregar de aumentar a motivação dos funcionários.
No entanto, uma vez que só você pode decidir o caminho no qual seguir, vamos nos concentrar em como encontrar um ambiente de trabalho que ajude você a crescer. Mas, o mais importante disso tudo é: mesmo no melhor ambiente de trabalho do mundo, se você não gosta do que faz, ainda estará insatisfeito.
Mas é possível considerar o seu ambiente de trabalho bom se ele possui essas e outras. O primeiro passo para identificar se as condições do ambiente de trabalho são nocivas é a produtividade. A insatisfação dos funcionários e sua falta de constância podem ser outros dois grandes indicadores.
Existem muitas funções a serem cumpridas em um ambiente de trabalho. Por isso, não se pode defini-lo como uma coisa única, mas como um conjunto. É nele onde as pessoas desenvolvem suas atividades profissionais. As condições do ambiente de trabalho são permeadas por todas as circunstâncias que influenciam o funcionamento de uma empresa.
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