Como saber se a empresa que trabalho contribui para o Sesi-SP? No caso de Pessoa Física, o funcionário da empresa deverá levar a carteira de trabalho atualizada, até uma unidade do Sesi-SP, onde haverá a consulta do CNPJ.
Os decretos-lei n° 4.048 de 22/01/1942, n° 4.936 de 07/11/1942, n° 6.246 de 05/02/1944, e n° 9.403 de 25/06/1946 estabelecem que são contribuintes do SESI e do SENAI as empresas do setor industrial, agroindustrial, as de transportes ferroviário e dutoviário, as de comunicações (exceto rádio e televisão) e as de pesca.
As empresas que possuem mais de 500 funcionários devem pagar uma contribuição adicional de 0,2% da folha de pagamento para o SENAI. Independente de a empresa ser contribuinte da modalidade direta ou indireta, a guia de contribuição adicional é emitida somente pelo SENAI.
GEAP – FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL. INSTITUTO BATUÍRA. MAIA E BORBA. ... SESI CAMPINAS.EMPRESAS - ANÁPOLIS. SESI JUNDIAÍ LABORATÓRIO TEUTO. ... SESI JAIARA. CIA DE DISTRIBUIÇÃO ARAGUAIA. ... EMPRESAS - ITUMBIARA. SESI ITUMBIARA. ... EMPRESAS - CATALÃO. SESI CATALÃO.MITSUBISH(MMC) MVC TECNOLOGIA EM PLÁSTICOS. ... EMPRESAS - MINAÇU. SESI MINAÇU.
Adesão. Para fazer a contribuição direta, a empresa deve assinar um Termo de Cooperação Técnica e Financeira (TCTF) com SESI e SENAI em cada unidade da federação em que atua. Clique no botão abaixo para saber como como entrar em contato com o SESI e SENAI do seu estado ou DF para aderir ao convênio.
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Maternidade e Paternidade. Auxílio-Creche. 4,0★ 2 classificações.Previdência e Finanças. Previdência Privada. 1 classificação. 1 classificação.Plano de Saúde e Bem Estar. Plano de Saúde. 4,1★ 17 classificações. ... Vantagens e Benefícios. Vale-Refeição. 4,2★ 9 classificações. ... Desenvolvimento profissional. Treinamentos. 3,0★
No SESI-SP, você pode se formar por meio da Educação de Jovens e Adultos, com aulas totalmente a distância e gratuitas. As vagas estão abertas para todos os públicos, e também é possível levar o EJA EaD para as empresas. Para estudar no Ensino Fundamental, os candidatos devem ter a idade mínima de 15 anos.
O que é Beneficiário? Beneficiário é o funcionário que mantém vínculo empregatício com empresas industriais, ou equiparadas, que recolhem contribuição compulsória ao SESI e seus dependentes legais. Para verificar a existência do recolhimento, é preciso consultar a área contábil ou o RH de sua empresa.
Atualmente, 30% dos alunos não pagam nada. Os demais pagam mensalidades que variam entre R$ 134,03 e R$ 359,25, do Ensino Fundamental ao Médio. Os alunos que não são filhos de funcionários da indústria pagam mensalidades entre R$ 187,15 a R$ 548,25 no Ensino Fundamental e Ensino Médio.
O SESI é uma instituição privada, subordinada às diretrizes do CNI. Sua administração é feita através do Conselho Nacional do SESI. É esse Conselho quem faz a supervisão das atividades, define os programas e metas a serem cumpridas pelas unidades regionais.
As empresas com mais de 500 empregados devem, também, recolher obrigatória e diretamente ao SENAI a Contribuição Adicional de 20%, calculada sobre o valor da contribuição devida. Dessa forma, a contribuição principal corresponde a 1% sobre o montante apurado e o adicional a 20% de 1% ou 0,2% sobre a mesma base.
Existem dois tipos de contribuintes para o INSS:o obrigatório – chamado de contribuinte individual;o facultativo – quem não exerce atividade remunerada.
São elas: impostos, taxas, contribuições de melhoria, empréstimos compulsórios e contribuições especiais.
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Contribuição Sistema S
A contribuição é recolhida pela Previdência Social sobre o montante da remuneração paga a todos os empregados pelas cooperativas.
As companhias de médio e grande porte devem recolher a contribuição ao Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). Sem grandes debates, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu ontem que a cobrança, instituída há 23 anos, é constitucional.
12 mensalidades de R$ 528,00 *Industriário: Desconto de 25% de pontualidade no pagamento da mensalidade, até o dia 10 do mês. **Comunidade: Desconto de 10% pontualidade no pagamento da mensalidade, até o dia 10 do mês. Obs.: A partir do 2º filho, o desconto na mensalidade é de 15%.
Nossas mensalidades variam de R$ 201,00 a R$ 717,00 para o Ensino Fundamental e de R$ 384,00 a R$ 994,00 no Ensino Médio.
Dependentes do trabalhador da indústria, mediante comprovação do vínculo do industriário, sendo considerados: cônjuge ou companheiro, filhos ou enteados menores de 21 anos, menores de 21 anos sob a guarda do industriário, pessoas com deficiência (irmãos, filhos e enteados do titular em qualquer idade) e pais do ...
Como saber se a empresa que trabalho contribui para o Sesi-SP? No caso de Pessoa Física, o funcionário da empresa deverá levar a carteira de trabalho atualizada, até uma unidade do Sesi-SP, onde haverá a consulta do CNPJ.
Para estudar no Ensino Fundamental, os candidatos devem ter a idade mínima de 15 anos. Já os interessados em cursar o Ensino Médio, 18 anos completos.
O cadastro deve ser feito exclusivamente online, pelo site do Sesi-SP, a partir da data de início do processo seletivo. Têm prioridade nas vagas os dependentes legais de funcionários das empresas contribuintes do SESI (Beneficiários).
a) O SESI-SP concederá isenção de pagamento da mensalidade escolar à família que comprovar renda “per capita” igual ou inferior a R$ 937,00 (Novecentos e trinta e sete reais), para alunos matriculados na Educação Infantil, no Ensino Fundamental e no Ensino Médio.
Ficam disponíveis oportunidades para iniciar no 1° ano do ensino médio, desde que o estudante cumpra com os seguintes requisitos:Estudou o ensino fundamental na rede pública;Estudou o ensino fundamental na rede privada como bolsista;Dependente de trabalhadores de baixa renda;
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