Sinal 01 – seu chefe te exclui das reuniões e de bate papos informais. Sinal 02 – desacordo constante: nenhuma das suas ideias são ouvidas nem acatadas. Sinal 03 – é atribuído a você tarefas bem abaixo das suas competências e habilidades. Sinal 04 – seu chefe evita conversar com você pessoalmente.
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Nesses casos, muitas vezes é o funcionário quem precisa chegar ao chefe e perguntar como está se saindo. Mas antes disso, há alguns sinais que podem ser observados para saber se seu chefe está impressionado com sua atuação profissional, ou se é necessário melhorar seu desempenho para arrancar um elogio de seu superior.
A não ser que já tenha uma relação de amizade e confiança com o seu chefe, esta frase irá ecoar na sua cabeça muitas vezes. Momentos em que o trabalho corre menos bem são absolutamente normais, e o que importa saber é se por detrás de um momento menos feliz, está um chefe que não gosta de si, profissionalmente ou mesmo pessoalmente falando.
Para o auxiliar nessa descoberta, apresentamos algumas formas de lidar com a situação da melhor maneira. O futuro da sua carreira pode estar dependente da relação com o seu chefe. “ O meu chefe não gosta de mim e agora?” A não ser que já tenha uma relação de amizade e confiança com o seu chefe, esta frase irá ecoar na sua cabeça muitas vezes.
Tal qual sobrecarregar o funcionário com atividades que acredita ser capaz de lidar, o chefe também pode direcionar as tarefas mais importantes ao empregado em que mais confia, como, por exemplo, ser responsável por uma ação de um cliente de peso. Tulgan observa que os chefes se preocupam em conferir como os funcionários mais especiais estão.
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