5 dicas para estimular criatividade e inovação na sua empresa
Veja, abaixo, algumas delas!
Estabeleça e comunique um propósito claro para a inovação Sem um claro entendimento de onde se quer chegar com o esforço inovativo, sem uma visão que impulsione e inspire as mudanças, é difícil mover as pessoas para fora da zona de conforto. E sair da zona de conforto é necessário quando falamos de inovação.
Caso queira se aprofundar no tema, sugerimos a leitura dos diversos artigos, cases e notícias disponíveis no nosso blog, o Radar Inovação. Além de informar sobre alguns dos principais acontecimentos no ambiente da inovação, o veículo eletrônico traz recomendações de livros, vídeos e eventos relacionados à área.
Para que isso seja colocado em prática, é preciso entender que a inovação resulta da soma de três fatores principais: Demanda. Entenda melhor cada um desses fatores. 1. A criatividade A criatividade é necessária para gerar uma ideia incremental ou disruptiva sobre uma nova forma de produzir ou vender um produto ou serviço.
Hoje em dia, muito se fala em inovar, mas pouca gente conhece formas práticas de fazer a gestão da inovação em modelos de negócios. Inovar não é um ato puro e simples de criatividade, mas um processo coordenado que envolve muitos agentes, recursos e análises. Mas como colocar a inovação em prática nas empresas?
“Aqueles que inovam ficam em posição de vantagem em relação aos demais.” A inovação tem a capacidade de agregar valor aos produtos de uma empresa, diferenciando-a, ainda que momentaneamente, no ambiente competitivo. Ela é ainda mais importante em mercados commoditizados.
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