Porém, para transmitir conhecimento, você deve falar com confiança do início ao fim de cada frase. Se você não irradia segurança enquanto fala, os colaboradores podem considerar que você não tem certeza do que está dizendo e, desse modo, que os conhecimentos que deseja transmitir não são relevantes ou precisos.
A transmissão de conhecimento pode ser definida como a atribuição de conhecimento como um conteúdo que pode circular pelo espaço, por diferentes veículos. Esse conhecimento é composto da sua ligação com o meio, com a informação e a experiência.
A aprendizagem ocorre por meio da mediação entre o aluno (sujeito) e o conhecimento (objeto). Essa mediação é efetuada pelo professor, que domina os conteúdos científicos a serem transmitidos, utilizando-se de instrumentos sociais e da linguagem. A simples relação entre o sujeito e o objeto não garante a aprendizagem.
Por isso, saber transmitir conhecimento é uma grande responsabilidade. ... Ter conhecimento não significa que o que você sabe é o correto. Por isso adquirir conhecimento vai além de ler ou de falar sobre determinado assunto, exige também domínio do assunto, saber realmente do que se fala.
O professor transmite informação ou conhecimento? ... Para o autor, o papel do professor é ser mediador da relação educando-objeto de conhecimento, sendo que compreenda que é preciso ser consciente de que o prazer de aprender interliga o ato de aproximação entre o professor e aluno.
Quer dizer, ao invés de ficar dizendo o resultado, deve mostrar os motivos, argumentos, para que o aluno aprenda a tirar seus próprios resultados, e não aqueles que o próprio professor tirou. ...
Antes da invenção da escrita, os homens já buscavam, de alguma forma, transmitir o conhecimento adquirido, seja por meio de desenhos ou pela oralidade.
O movimento griô transmite ensinamentos, de geração em geração, por meio da oralidade. ;A tradição faz de nós aquilo que somos;. ... O griô se baseia na tradição oral para a transmissão de vivências e saberes culturais de uma comunidade.
Entretanto, a forma como esse conhecimento é adquirido e transmitido varia em cada um desses tipos de conhecimento. Essas particularidades são responsáveis pela distinção entre mitologia e ciência ou filosofia e religião. O que é o Conhecimento? O conhecimento é uma forma de apreensão da realidade.
Ter conhecimento não significa que o que você sabe é o correto. Por isso adquirir conhecimento vai além de ler ou de falar sobre determinado assunto, exige também domínio do assunto, saber realmente do que se fala. O conhecimento superficial não deixa de ser conhecimento, mas não é algo que traga um diferencial pessoal ou profissional.
Dentro das empresas, esse método pode auxiliar os profissionais em seu preparo na hora de tomar decisões estratégicas e evitar a execução de tarefas repetitivas. Além disso, a transmissão de conhecimento ajuda no compartilhamento de processos e conhecimentos de forma que a empresa agregue valor por meio desta troca.
A gestão do conhecimento deve ajudar os líderes em geral a tratarem o conhecimento como um recurso e deve estimular ideias práticas que possam ser implementadas. A gestão eficaz do conhecimento deve, portanto, assegurar transparência interna e externa suficientes e ajudar os funcionários individuais a localizarem o que precisam.
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