Há uma enorme quantidade de tecnologia no RH que pode ser usada para potencializar a gestão do capital humano, desde softwares de recrutamento e seleção dotados de inteligência artificial até sistemas de entrevista em vídeo, com mecanismos de reconhecimento facial.
O uso de softwares auxilia a trazer mais organização e monitoramento das atividades realizadas pelo RH, além de gerar muito mais precisão nas atividades. Os sistemas se baseiam em análises de dados, por isso, podem trazer uma visão não enviesada, o que ajuda a deixar as decisões do RH menos subjetivas e mais embasadas.
A transformação digital do RH não passa somente pela adoção de novas plataformas tecnológicas. ... Outro aspecto que tem passado por mudanças profundas é a maneira como RH seleciona pessoas, com a inserção das tecnologias de Inteligência Artificial para a busca e pré-seleção de candidatos.
Software. Os processos internos também podem contar com a ajuda da tecnologia dentro do seu negócio. Embora muitas vezes não sejam devidamente valorizados pelos gestores, contar com um bom software de gestão de processos pode ser um grande diferencial para sua empresa. É o caso, por exemplo, do sistema de gestão online ...
A era digital trouxe ferramentas de RH que permitem a automatização e organização dos processos relacionados ao setor....Ferramentas de RH: veja 6 delas que podem revolucionar seu...
As vantagens de turbinar o RH na sua empresa
As rotinas de departamento pessoal devem ser cumpridas com prontidão. É preciso distribuir holerites, gerenciar o ponto eletrônico, administrar a folha de pagamento e outros benefícios. O RH digital conta com a tecnologia para que tudo isso seja feito com rapidez e acerto, melhorando as rotinas de trabalho.
Esse é o caso do People Analytics, uma excelente forma de aplicar a tecnologia no RH. Praticar People Analytics significa analisar dados sobre pessoas para embasar decisões que envolvam colaboradores e candidatos.
Uma das grandes evoluções do uso de tecnologia no RH foi a utilização de softwares especializados. Existem diversas opções no mercado para todas as áreas do RH, cada uma atendendo a necessidades específicas.
Com o uso da tecnologia na gestão de Recursos Humanos, é possível realizar diversas atividades sem a necessidade de fazer reinvestimento a cada nova demanda.
Algumas tecnologias que tornam os processos mais eficientes e que estão sendo grandes aliadas dos gestores de recursos humanos são: Também conhecido como computação na nuvem, é um processo que usa a capacidade de armazenamento dos computadores, a memória e servidores interligados por meio da Internet.
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