A Pedagogia Empresarial consiste na atuação do profissional na equipe de gestão de Recursos Humanos de uma empresa. ... Assim, o pedagogo contribui para o treinamento dos colaboradores e sua ascensão na carreira. As ações educativas têm efeito direto no bom andamento do trabalho e no aumento da produtividade.
Assim, o campo de ação do pedagogo empresarial, é bastante abrangente, pois pode se intervir, em desenvolvimento de recursos humanos, direção e administração de ensino, elaboração de políticas públicas, coordenação de equipes multidisciplinares no desenvolvimento de projetos, mudanças no ambiente de trabalho, na ...
Cabe a este profissional provocar mudanças comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o funcionário que quando motivado e por dentro dos conhecimentos necessários, sente-se melhor e produz mais e a empresa que quando se matem com pessoas qualificadas obtém melhores resultados e maiores ...
A pedagogia empresarial busca, sobretudo, envolver pessoas em atividades interdisciplinares, de modo que todos os fatores da empresa, tais como amizades, humor, relacionamentos, capacidades apresentadas, dificuldades sejam solucionados de maneira eficaz e produtiva.
Nas grandes organizações, o pedagogo é o responsável pela elaboração de projetos, inclusive de implantação de universidades corporativas, além de desenvolver outras funções, entre elas a confecção de material didático e a avaliação da viabilidade de cursos e programas educacionais.
A pedagogia organizacional pode ser utilizada como um processo voltado ao desenvolvimento técnico e humano, e consequentemente, contribuir para com o clima organizacional.
Fatores como motivação, expectativas, valores, conformismos, além das teorias de comportamento organizacional, começaram a ser relacionados com o desempenho, o que justificou a divisão da capacitação profissional em dois processos distintos: treinamento e desenvolvimento.
Por Patrícia Rocha Cassimiro. O pedagogocomo instrumento de educação na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial. Este profissional possui competências para trabalhar na área de recursos humanos.
Graças ao ambiente virtual de aprendizagem, desenvolver a pedagogia empresarial se tornou uma ação mais barata e eficiente. Isso porque uma plataforma EAD proporciona o acompanhamento individual do desempenho dos colaboradores em treinamentos, cursos online e palestras.
Seu alvo principal são as mudanças no comportamento provocadas nas pessoas, de modo que estas melhorem a qualidade da sua atuação profissional e pessoal. Portanto, ocorre à necessidade deste profissional de pedagogia empresarial ser uma pessoa crítica, capaz de adaptar-se à mudanças que contribuam efetivamente o processo empresarial.
A palavra Pedagogia tem origem na Grécia antiga, paidós (criança) e agogé (condução). No decurso da história do Ocidente, a Pedagogia firmou-se como correlato da educação é a ciência do ensino. Entretanto, a prática educativa é um fato social, cuja origem está ligada à da própria humanidade.
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