O currículo deve ter as seguintes seções: Dados pessoais. Experiência profissional. Formação acadêmica....Se necessário e relevante, você também pode adicionar algumas dessas seções ao seu currículo:
Veja um modelo de currículo de psicólogo recém-formado e um passo a passo com exemplos de como fazer um curriculum vitae de psicólogo recém-formado....1. O formato do currículo de psicólogo recém-formado
Quando possuir código de registro de sua profissão (CRM, CREA, CRP etc.), informe qual é o tipo, mas não inclua os números. Também não é necessário fazer referência direta a nenhum número de documento como RG, CPF, etc.
Modelo de Currículo de recém-formado Dados Pessoais: informe seu nome completo, e-mail, telefone, cidade e bairro em que reside. Objetivo: seja específico ao citar a área e o cargo que deseja atuar. Ex: Auxiliar de Marketing na empresa XXX. Formação acadêmica: informe curso de graduação realizado e o ano de conclusão.
Por exemplo, números de documentos pessoais, como RG e CPF, são totalmente dispensáveis. Se você tem documentos profissionais como CREA, informe apenas “com CREA”, sem mencionar o número.
Dados Pessoais. Economize na quantidade de dados pessoais, não deve ser informado nome dos pais, referências pessoais, número de documentos como CPF e RG, exceto quando a vaga exige um registro profissional, nesse caso informar o número do registro. Coloque apenas: Nome completo.
Como Fazer Um Currículo de Sucesso em 2021 | Na Prática - YouTube Você sabe como fazer um currículo? Siga o nosso passo a passo!É tentador inovar no formato de um currículo, mas a não ser que seja essa sua linha de trabalho... Você sabe como fazer um currículo?
A mesma lógica vale para quem tem muitas experiências e pouco espaço: escolha as mais formadoras e que façam parte da sua narrativa. Eline compara um currículo com jogar uma pérola na mesa: tendo fisgado o interesse do empregador, você terá tempo para completar as lacunas e mostrar pessoalmente o que mais sabe fazer. Como montar um currículo?
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Antes de fazer um currículo, a primeira coisa que um profissional precisa ter em mente é a sua área de trabalho. É ela que vai determinar até que ponto o documento adotará uma linha mais tradicional ou o candidato pode seguir o caminho da inovação.
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