Criar um painel e adicionar ou substituir planilhas Um painel e uma planilha nova são criados da mesma forma. Na parte inferior da pasta de trabalho, clique no Ãcone Novo painel: Na lista Planilhas à esquerda, arraste as exibições para o painel à direita. Para substituir uma planilha, selecione-a no painel à direita.
Como criar um painel com o Infogram
O processo para isso é o seguinte:
Clique na guia desenvolvedor na faixa de opções Fluent Office e clique em Painel de documento. Na caixa de diálogo Painel de informações do documento, em especificar um modelo personalizado (URL, UNC ou URN), digite o local do painel de informações do documento que você deseja adicionar ao documento.
Produza um painel para sala de aula exclusivo em cinco passos
É possÃvel especificar o tamanho geral do painel usando as configurações em Tamanho na área Painel à esquerda. Selecione um novo tamanho usando o menu suspenso. Automático - O painel é redimensionado automaticamente para preencher a janela na qual é exibido.
Fazer um painel de festa no Canva é muito simples
Crie painéis de controle que sejam responsivos e fáceis de ler em todos os dispositivos. Certifique-se de que as pessoas possam ver painéis do lado de fora do escritório a partir de celulares ou tablets. Escolha os gráficos certos para o seu painel. Saiba mais como escolher o gráfico certo aqui.
Selecione ‘Modelo de Painel.’ Comece com um modelo em branco ou use um modelo de designer pronto para uso. Adicione gráficos, tabelas, imagens, texto e outros elementos ao seu projeto. Compartilhe o painel com sua equipe. Mantenha o design do seu painel simples. Facilite a leitura para que os espectadores entendam os dados rapidamente.
Como criar um painel com o Infogram 1 Entre no Infogram. 2 Selecione ‘Modelo de Painel.’ 3 Comece com um modelo em branco ou use um modelo de designer pronto para uso. 4 Adicione gráficos, tabelas, imagens, texto e outros elementos ao seu projeto. 5 Compartilhe o painel com sua equipe. More ...
Painel de Indicadores: Descubra como e por que construir! Como dizem Kaplan e Norton (e alguns outros autores), o que não é medido não é gerenciado. Assim, a principal ferramenta de um gestor deve ser o painel de indicadores da organização.
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