Converse sobre o comportamento dessa pessoa A primeira coisa a se fazer quando há um funcionário bajulador que está causando problemas é conversar com ele. Afinal, nem sempre as pessoas percebem que estão sendo puxa-saco. Então, um feedback pode ser o que elas precisam para repreender o próprio comportamento.
Sendo assim, veja a seguir algumas dicas de como lidar com puxa-saco no trabalho.
O puxa-saco quer mesmo é puxar o tapete de seu “herói”.
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