Segundo as Leis trabalhistas, o colaborador não é obrigado a avisar a empresa que vai se casar. Basta que ele não compareça nos dias da licença e entregue a certidão de casamento ao retornar. É importante que o RH incentive a comunicação clara e direta entre a empresa e seus colaboradores.
Eu, (Nome completo), (Nacionalidade), (Estado civil), (E-mail), (CTPS), (RG), (CPF), residente e domiciliado (Endereço completo), venho por meio deste (pode-se utilizar e-mail/requerimento/solicitação), na forma do inciso II do artigo 473 da CLT, informar sobre a realização de meu casamento, que se dará na data de __/ ...
Para ter direito a essa licença, o empregado deve comunicar o empregador e apresentar a certidão de casamento logo que retornar do afastamento. Segundo entendimento dos tribunais, a licença de gala conta-se excluindo o dia do casamento, e contando-se o do final.
A CLT não fala em documentos que devem ser apresentados para ter direito à licença, somente a certidão de casamento, com apresentação de cópia simples. "Se casou no civil, traz a certidão de casamento no civil. Se foi no religioso, a certidão de casamento no religioso para efeito civil".
Direito previsto na CLT, a licença casamento ou licença gala garante ao trabalhador que se casa um afastamento de três dias consecutivos, segundo a legislação trabalhista, sem prejuízo do salário.
Na licença casamento, segundo a CLT, o colaborador — independentemente se é homem ou mulher — pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por três dias consecutivos. A folga começa a ser contada a partir do primeiro dia útil de trabalho após o casamento. O dia do casamento não conta.
Se você pretende se casar em menos tempo e quer utilizar o checklist, é só diminuir os meses e dobrar o que precisa ser feito em apenas um mês. Exemplo: copie e cole as atividades do mês 11 junto com as tarefas do mês 12 e por aí vai. Depois, é só seguir a lista e correr para fazer tudo a tempo.
Se o período a considerar para a licença de casamento coincidir com as férias da empresa não vai usufruir do mesmo. Isto é, se a entidade patronal fecha para férias, todos os trabalhadores têm de gozar esses dias não podendo recusar fazê-lo. Assim, em caso de casar na mesma altura, perde o direito à licença, pois não a poderá gozar noutra altura.
Para o seu casamento pode encontrar fatos de vários estilos e coleções, como: Porque um simples fato não é suficiente, também oferecem vários detalhes e acabamentos. Além de fatos por medida, também pode escolher acessórios como laços, gravatas, botões de punho e cintos para complementar o seu look. A loja está situada em Setúbal.
Organizar um casamento exige um planejamento minucioso que contém diversas etapas, como: Estilo de casamento. Casamento civil. Chás e comemorações. Lua de mel. O primeiro item a ser avaliado é o total de dinheiro disponível para gastar com a festa, mais conhecido como budget.
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