Pessoas tóxicas no trabalho: características
Um relacionamento tóxico acontece entre pessoas que não se apoiam, possuem situações conflitantes e acabam atormentando uma à outra. Grande parte das vezes essa relação também é marcada por competição e desrespeito, entre outras características negativas e prejudiciais.
Algo direto e objetivo assim pode ajudar nesse tipo de situação. Evite ser vago. Não diga que a pessoa é maldosa, por exemplo, porque isso não deixa claro qual foi a atitude negativa cometida por ela. Seja específico e diga que não gostou quando ela zombou de você na frente dos outros, por exemplo.
Então, confira as dicas!
Todos nós já nos deparamos com uma pessoa tóxica e que nos agride de alguma maneira. Acontece que a maior parte das vezes pode ser difícil identificar esse comportamento prejudicial. Apesar de não ser possível mudar uma pessoa tóxica, é fundamental saber como identificá-la para que seja possível minimizar o seu impacto.
Pessoas “tóxicas” [que se enquadram nos atributos citados ao final da frase anterior] estão por todo lugar. Estão, também no ambiente corporativo e podem ser parte de sua equipe ou sentar perto de sua baia.
Reconheça as pessoas tóxicas e saiba como lidar com elas em contexto de trabalho. Não se deixe influenciar, foque-se nos seus objetivos e bem-estar. Se procurarmos pela palavra “tóxico” no dicionário, vamos encontrar, entre outros significados, a seguinte definição: “algo que causa efeitos nocivos” – ou seja, que causa danos.
Resumidamente, pessoas tóxicas tendem a drenar a nossa energia, a jamais oferecer-nos apoio e suporte, a exigir que ofereçamos todo apoio e suporte a elas — e a agir de modo imprevisível, deixando-nos confusos e desconcertados na maior parte do tempo. Pense nas pessoas que conhece. Elas se encaixam em quantas dessas categorias?
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