Como fazer uma homenagem a colaboradores
O que escrever nas placas de homenagem?
Como responder a um agradecimento? Na fala do brasileiro, estão registradas várias formas: “Por nada!”, “Não há de quê!”, “De nada!”, “Imagina!”, “Não seja por isso!”, “Obrigado você!, “Obrigado eu!” etc.
Sinto-me muito feliz por ter meu trabalho reconhecido e agradeço pelas suas palavras. É bom saber que estou evoluindo. Obrigado pelo reconhecimento. Suas palavras vieram para me dar a certeza de que estou no caminho certo.
Toda empresa sabe que funcionários motivados produzem mais e com maior eficiência além de trazem melhores resultados. Fazer uma homenagem para as equipes que se destacaram ou até mesmo reconhecer o funcionário mais eficiente do mês são atitudes simples, mas que demonstram que você valoriza o seu ou seus funcionários.
E assim deve funcionar com os funcionários de uma empresa! Além dos benefícios monetários, para manter os funcionários na empresa são necessárias também ações de endomarketing, uma prática que valoriza o colaborador e promove o reconhecimento, engajamento e satisfação para com a empresa.
O programa funcionário do mês permite que a empresa motive-o a continuar progredindo no setor onde atua e transmite a todos um ambiente profissional com possibilidade de crescimento de todos dentro da organização. Essa premiação pode vir de modo simples, como uma sexta-feira de folga.
As ideias foram separadas em quatro categorias de acordo com o tempo de serviço do funcionário. Ao final, também damos ideias de conteúdos para a TV Corporativa para a homenagem a funcionário por tempo de empresa.
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