O GPTW mede a relação de confiança nas empresas no Brasil desde 1997. Daniela explica que o índice revela a percepção do funcionário em relação às várias políticas, práticas e aos comportamentos da organização, o que atrai e retém bons profissionais e ajuda a criar boas relações com acionistas.
O trabalho do Great Place to Work® começou na década de 80, com Robert Levering, um jornalista que cobria assuntos ligados ao trabalho e especialmente a conflitos trabalhistas. Ele foi convidado para escrever um livro sobre as melhores empresas para trabalhar nos EUA.
Uma empresa GPTW® reconhece o valor do funcionário (e o remunera de acordo) e oferece a ele a chance de transformar as horas de trabalho em momentos mais prazerosos e com um propósito real. ... Oferecer um ótimo ambiente de trabalho permite que a organização reduza as taxas de turnover e retenha talentos na empresa.
Conheça os nossos planos mensais:
| Basic | Pro | |
|---|---|---|
| Para 30 a 99 funcionários | R$ 408/mês | R$ 658/mês |
| Para 1 funcionários | R$ 575/mês | R$ 767/mês |
| Para 5 funcionários | R$ 825/mês | R$ 1.325/mês |
| Acima de 1.000 funcionários | R$ 1.075/mês | R$ 1.658/mês |
Para ser certificada como GPTW uma empresa precisa alcançar média 70 a partir de um questionário aplicado a todos os colaboradores. A nota, no entanto é composta por duas pesquisas: a de 5 dimensões, que é responsável por 67% da nota, e a de cultura, responsável por 33%.
o Ser multinacional ou nacional com 1000 ou mais funcionários. o Ser nacional com de 1 funcionários.
Pesquisa GPTW: todos os profissionais estão convidados a responder! ... Sua participação é muito importante, pois, por meio de suas respostas, saberemos se a nossa empresa pode ser considerada uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
A sigla GPTW representa o nome Great Place to Work, que se for traduzido ao pé da letra significa “ótimo lugar para trabalhar”. Na verdade, o GPTW reconhece as melhores empresas para se trabalhar em âmbito nacional e é feito com base nos relatos de quem de fato pode avaliar com propriedade: os funcionários.
Isso quer dizer que não existe um requisito para participar do programa, basta que a empresa tenha vontade de adquirir o selo de certificação e quem sabe posteriormente ir para o ranking de melhores empresas para se trabalhar.
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