COMO FUNCIONA A RESCISÃO AMIGÁVEL ENTRE EMPRESA E EMPREGADO
A reforma trabalhista (Lei 13.467/17) acrescentou à CLT uma nova modalidade de rescisão contratual: a rescisão por mútuo acordo entre empregado e empregador. O artigo 484-A foi acrescentado à CLT e possibilita que as partes, de comum acordo, ponham fim a relação de trabalho existente.
Assim, temos a seguinte maneira para calcular o acerto trabalhista:
Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH), Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual na empresa). Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de início do aviso prévio) a (data do término do aviso prévio). (Local e data).
Por meio de um sistema de cooperação entre as partes, advogados e poder público, o acordo trabalhista fica a cargo do Estado o mero controle de sua legalidade, garantia de eficácia e segurança dos acordos que receberem a sua chancela.
Separação amigável e sem complicações: como enfrentar esse período? O diálogo e a calma, nesse momento, são as melhores amigas de quem está se separando. Quando um casal opta pela separação, é imprescindível que haja um diálogo aberto e franco durante todo o processo.
Como funciona o processo judicial de divórcio amigável? Já falamos aqui sobre o divórcio e os requisitos para uma pessoa poder se divorciar, no artigo “Quero me divorciar! E agora?”.
A entrega amigável é feita para a instituição financeira que se encontra responsável pelo seu financiamento, ou seja, você estaria apenas sendo honesto, buscando a instituição e entregando o seu carro pois não pode mais pagar por ele. Qualquer um Pode Fazer Entrega Amigável de Veículo?
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